职场上，你可以不聪明，但不可以不小心。尤其得罪上司，是最愚蠢的自杀行为。
作为职场人，最担心遇到这样的难题：
自己不小心说话得罪了上司，与上司之间产生了芥蒂、隔膜。接下来上司时常给自己摆脸色、穿小鞋，若自己应付不当，就会激化矛盾，直接导致关系破裂，严重影响到我们今后的职业发展。
如果不小心说话得罪了上司，你该如何补救？
职场上，得罪人的成本很高，尤其是自己的上司。
不小心说话得罪自己上司后，最常见的补救方法是主动认错，自我反省，争取谅解。但这里有个问题：要知道和上司发生冲突，有可能错的一方是你的上司，特别是要有人承担责任时，若你将所有的错误全部揽到自己身上，你的上司就会趁机让你背这次黑锅，到最后你纵使浑身是嘴，也说不清楚。
若是主动示弱，讨好上司，而你的上司偏偏是一个不近人情，霸道蛮横的主，得罪了他，他刚好憋足劲想要收拾你，而你又恰巧唯唯诺诺的送到他嘴边，想想自己会是什么下场？
朋友闫森就是这个倒霉的主。一次部门讨论，闫森脑子一热，强行打断上司讲话，站起来就指责上司方案里的漏洞，末了还来一句：“我觉得我们公司的领导缺乏实践”。此时他没觉察到上司的脸色已经铁青。事后当他意识到自己得罪了上司，就主动示弱，想要讨好，可他的上司不买他的账，不仅在部门会上就闫森认错的说辞羞辱了他，而且在公司大会上还指名道姓就此事通报了全公司，这让闫森彻底在这家公司没了脸面，草草辞职。
在职场工作中，上下级之间难免会因为说话不当产生一些摩擦和碰撞，甚至发生冲突。一旦我们不小心说话得罪了上司，主动认错补救害怕成为上司的替罪羊，主动示弱想要讨好上司，又怕上司抓着不放，借题发挥，到最后彻底失了面子，也换不回上司的真心谅解。
不小心说话得罪上司，有什么好的办法补救，既可以得到上司谅解，又可以占尽先机，不被上司摆布，将不利因素降到最低?
在这篇文章里，我将给大家提供一套万能补救公式，帮你在不小心说话得罪上司后既能快速得到上司的真心谅解，又不至于让上司险恶用心得手，沦为替罪羊，亦或主动示弱，让上司抓着不放，变成他的出气筒，肆意蹂躏，丧失面子，最后自寻死路。
万能补救公式=主动搭讪+请人周旋+套路认错
1.主动搭讪：
当我们不小心说话得罪上司后，第一反应就是立马道歉解释。
但切记不要这样做，因为如果你的上司是那种小心眼，钻牛角尖的人，你此刻去道歉，他会听进去吗？如果话术不当，还会进一步激化矛盾，产生更严重的后果。
正确做法：采取冷却处理+主动搭讪的补救方式，让矛盾逐渐淡化，将损失降至最低。
具体做法：当我们不小心说话得罪上司后，不要急于主动认错，而是采取冷处理的方式不再提及。该汇报会报，该请示请示，就像没发生这件事一样。走路遇见时，也要态度恭敬诚恳的向上司主动打招呼。
这样做的好处：不主动提起，不接话头，态度恭敬诚恳，上司即便想动怒也只是一厢情愿。另外，冷却处理也能让上司认为你是对事不对人，用公心办事，时间久了先前的冲突也会被上司淡忘，达成谅解。
2.请人周旋
如果我们摸不清上司的脾气，通过主动搭讪还是无法补救让上司达成谅解，此时最好的方法就是不要正面接触，因为从种种迹象来说，你的上司此时还在生你的气。
正确做法：请人周旋+择机沟通
具体做法：去找一些和上司能够说上话的同事，将自己的歉意和态度间接的带给你的上司。在时机成熟时找一个合适的时机，最好是上司情绪高涨，心情愉快而且是独处的时候，借着汇报和上司认错。
这样做的好处：当我们摸不清上司所想的时候，先通过“中间人”试探，做到知己知彼，也为自己的认错打好铺垫，最大程度避免无功而返，矛盾激化。
3.套路认错
认错要有套路，既要表明自己的诚恳态度，又要让上司知道我们的动机和苦衷，还要确保让上司接受我们的道歉，达成谅解，这一步是重中之重。
正确做法：直接认错（态度）+陈述原因（事实）+谦虚请教（马屁）
具体话术，我们就拿朋友闫森的案例来说
直接认错：上司您好，这次来我是想和您道歉的，希望能得到您的谅解。
陈述原因：上一次之所以莽撞，主要是我不懂事。我说的话都是无心之失，我的初衷是想把这个项目做好，帮您减轻一下压力。
虚心请教：再次向您表示抱歉，是我太年轻，口无遮拦。下去后我又分析了您提出的方案，我觉得您的很多思路和想法都非常的好，也非常周全，我在里边也学到了很多经验和知识，希望后边您能够继续指导我。
这样做的好处：所谓态度决定一切。得罪上司，就要让上司感受到我们诚恳认错的态度。陈述原因是要让上司明白我们初心，把这次冲突定性，避免上司再做文章，刁难我们。最重要一点，所谓“千穿万穿，马屁不穿”，适当给上司拍拍马屁，表表决心，我敢保证，任何一个上司，哪怕再不近人情，霸道蛮横的主，听到这套话术，心里的火气也会下去一半。
和上司相处，难免会因不小心说话得罪上司。我们一定要事先了解一些应对方法，不至于每次遇到只会束手无策，时间拖得越久，对你的影响就越不好，毕竟得罪上司无论从哪个方面来说都不是好事，除非你想调离部门或辞职，否则越快和上司达成谅解越好。
当然，如果你的上司本就是一个睚眦必报，小肚鸡肠的人，我们就是再小心说话也会时不时得罪他。若是如此，我们就不必顾及他的感受，凭借自己的能力，快速成为公司不可获取的人才，到那时再尖酸刻薄的上司也不能把我们怎么样了。
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