CTA（临床研究助理）和公立医院口腔护士怎么选?也太难了……

Q：

护理本科的应届生，不想做临床了。

是比较喜欢文职类的工作，cta在多方面了解下工作内容也觉得自己能做。

公立口腔护士，还没开始面试，招聘会上人事说12月会打电话来通知面试。因为医院就在家附近，所以有七成的把握能进。

自我分析一下:CTA工作内容偏向文职，公司工作氛围自己比较喜欢，也想试试外面自由的天堂。

口腔医院，据人事称很多年不招人，只有在去年开分院的时候大批量招了一波，今年补录一些，可能来年都不会再招了（我自己在住在附近，一直有了解他们的招聘信息，以前确实不招人）

CTA标志的永久摆脱护士这一行，口腔医院不去又很可惜。

如果是大家，会怎么选呢?

这是我在知乎上被邀请回答到的一个问题哈，就分享下自己的看法，也想看看大家的意见。

A：

哎呀，如果我是你，我也觉得可难选了。

我们先来看下这两者的区别和共同点哈~

异同点之一：

CTA是在公司上班，基本上朝九晚五。

口腔护士，后面简称（口护），是在医院上班，一般也是朝九晚五。

异：公司VS医院。

同：朝九晚五，忙的时候偶尔要加班。

异同点之二：

CTA既然在公司，接触的都是公司内部人员，如PM/CRA/财务/法务/直接领导等。

口护在医院，自然就是病人，护士长及医生。

其实我也没在口腔呆过，根据护士的经验来看，我们基本上接触的就是病人，护士长，医生们多些。

异：接触人群CTA稍广些。

同：都是跟人要有沟通。

异同点之三：

CTA工资不是很高，文职类的都差不多吧。

口护的话，除了工资应该还要绩效奖啥的。

异：CTA无绩效奖，但有交补饭补节假日补贴等。有带薪年假，病假等，福利还是可以的。（具体请以实际公司为准哈）

而护士应该只有年假吧，口腔护士应该会好些。

听说轻松干净，钱也多些。

同：固定工资可能都不是很高（仅供参考）

异同点之四：

CTA我目前也刚刚过了试用期，稳定性也不知道怎么样。

但是可以往其他方向发展，具体哪个部门可以根据实际情况选择，如果不想转一直做CTA应该也是可以，不过我好像也没见过四五十岁还做CTA，确实也挺尴尬的。

而公立医院护士，应该很稳定了。疫情期间很多公司裁员，没有说裁护士的。反而护士是供不应求。

所以稳定性来看，护士应该比CTA更长久。

因为我见过年长的护士可以继续做二三线，但CTA不可能真的一直做到那么大岁数。

就像同事说，万一哪天这个岗位说没就没了，也挺emo的，就头秃。

而我已经是属于年纪大的了，上有老下有小，别问，问我我其实也有点慌。

ps：最近家附近建立另一个中西医医院，某人一直在怂恿我，让我投简历，希望我还在医院做…

最后说的是，

其实任何岗位都有利有弊，根据自己的喜好和未来发展来综合考虑吧。

如果你要稳定，那没什么比护士最稳定了。

如果你要发展，毕竟刚毕业，不拼一拼也不知道自己的潜力有多大。

所以，不同的人不同的阶段，考虑问题也都是不一样的。

利弊能想到的都说清楚了（后面想到再补充）后面怎么选择就看你自己了。

如那么问题来了，如果是你，你会怎么选择呢？欢迎分享。