教资面试比笔试更难吗？具体怎么考？如何准备？​

教资面试比笔试更难吗？具体怎么考？如何准备？

笔试合格的同学现在就要投入面试的备考中来了。了解过面试的同学都知道，无论是从考试形式、考察方向、考试内容来看，教资面试都和笔试有本质区别，备考策略也不宜延续之前笔试的方法。

那么教资面试和笔试相比会更难吗？不同之处在哪？需要如何准备？现在课代表就为大家揭晓谜团。

面试比笔试更难？

通过率降低

有人说，教资面试的通过率在70%，而笔试的通过率在30%，表面上看是更简单了，但课代表要提醒大家，不要被这组数据欺骗了！面试70%的通过率是在已经通过笔试的人群中设置的，实际的通过率可以转换为30%*70%=21%。

竞争对手更强

在教资面试中，你的竞争对手不再是跟你同在笔试起跑线的那批人了，而全是通过笔试的“学霸”，基础知识、学科专业知识都比笔试的对手学得扎实。

还有一类考生先前就有过实习、代课的经验。这些经验在笔试中可能没有太大的优势，而面试则不同，单是试讲这一项就会拉开很大差距。

专业知识要求更深

除了师范生之外，大部分考生的专业跟教资所报的学科不完全对口。教资面试考察的学科专业知识比起笔试会更灵活，更深入。

拿试讲来说，要求我们在30分钟内熟悉课文并疏通简案，能够熟练地讲出来，这对非科班出身的同学要求并不低。

考察应变能力

教资面试与笔试最大的不同之处，在于临场发挥、应变能力的考察。结构化多考察考生的教育机智，运气不好还会抽到时政题。这些内容不像笔试，单靠练习、积累就能不丢分，具有更多不确定性。

在试讲环节中，也有很多巧思需要大家临时设置，答辩时也需要在短时间内给到考官合理的反馈。所以说，应变能力的考察几乎贯穿教资面试全程，需要通过练习、克服心理压力和性格缺陷来实现。

综合来看，课代表觉得教资面试是比笔试更难的，接下来课代表带大家了解一下面试的具体考查方式，给一些备考指导。

面试怎么考？

1

结构化

考试流程：5分钟（面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答）

题目内容：结构化题目一共有六大类：自我认知类、人际沟通类、突发情况类、计划组织类、综合分析类、以及时政类。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生即时回答。

结构化面试考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力，它作为面试的第一环节在很大程度上影响了考官对你的印象。结构化在面试中的重要性不言自明。

备考建议：结构化试题看似涉及面大，内容繁杂，但只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。

对于结构化面试，考生们要收集以往面试的真题，总结这些题目的类型，把数量繁多的题目进行分类，看到一个题目首先要知道它是哪种类型的题目。分类是把握答题技巧的第一步。

每一种类型的题目都有答题思路。不同类型的题目，经过总结，都能得出比较好的答题思路，只要掌握了答题思路，答题内容就不至于太单调无内容，也能在短时间内条理清晰地回答出来。

结构化题目有一点加分项，就是记得回答时要融入教育理念和教师职业情感，表现出对教师这份职业的热爱。

2

试讲

考试流程：考生试讲（演示），限时10分钟。

考试内容：这是面试的干货重头环节，考生需要在这10分钟内完成口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示。

考生需要把握如何导入、讲授、提问、结课和板书。

备考建议：试讲内容来自报考学段的人教版教材，网上可以找到相关资源，建议小伙伴们先分析课型、教材中的重点单元和重点篇目拿出来试讲和准备。关于教学设计的相关准备课代表之后会请老师

3

答辩

考试流程：答辩（面试考官根据考生试讲（演示）情况，提问2道问题并要求考生回答），限时5分钟。

考试内容：答辩是考官根据之前的试讲进行相关提问。

备考建议：做好答辩的准备要注意以下几点：微笑、语速和礼貌。谨记在回答老师的问题时不要急于反驳，遇到刁钻的问题也不要失措，态度诚恳也会在考官心中加分哦。

在实际练习的过程中，可以对着家中的镜子，调整自身的教姿教态。同时用手机录音，查找试讲的不足之处，加以修正完善。

答辩完成后，考生将教案（活动演示方案）呈交面试考官，及时离开面试室。别忘了把黑板擦干净再走~

想要面试通关，除了要扎扎实实学习有关教学的知识之外，更要勤加练习。虽然面试比笔试更难，但每年那么多人都能拿证，为什么不能是我们呢？