【人性管理】之“从亮剑看管理”
【人性管理】之“从亮剑看管理”从亮剑看管理;一、随时随地招录人才。人才来源于三种途径：一是被吸引来的；二是被筛选出来的， 三用重金挖过来。李云龙身边的人，和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意跟他干，这叫吸引来的；张大彪是在战中表现很好，是筛选出来的；骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。李云龙的部队无论走到哪里，都不会忘记两件事，一是招兵买马，二是筹备武器装备（工具）。这才后来的由千多人的团
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