员工晋升管理者后，收入却下降了，怎么处理
员工晋升管理者后，收入却下降了，怎么处理导读：1、工资体系不一致，导致员工感受不同2、角色没有成功转变，影响个人收入3、建设员工晋升体系，保证员工收入稳步增长有些员工晋升为管理者后，感觉个人收入比晋升前还少了，感觉很委屈，其实这里面背后的原因有很多，主要是员工和管理者的薪资体系不一致造成的，也有因为个人角色短期转换不是很成功，影响了个人收入，接下来我们分析一下如何出现这种情况，以及如何去应对这种情
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