培训师宝典

【培训师之-精选讲议】=培训师培训课件精选之宝典【P034】.pdf

【培训师之-精选讲议】=培训师培训课件精选之宝典【P034】.pdf培训工作者的困惑•培训为啥总是听时激动、听完不动?•公司花那么多人力物力做培训,员工咋不积极呢?•领导问培训要绩效,我怎么证明呢?•……Hit-or-Myth正确或谬误•在某一领域表现突出的员工,通常清楚自己是如何做到的,所以是解释成功方法的最佳人选•员工工作表现不佳,大多是由于缺乏必要的知识或者技巧Hit-or-Myth正确或谬

【培训师之-精选讲议】=巧妙处理听众的问题之宝典【T019】.ppt

【培训师之-精选讲议】=巧妙处理听众的问题之宝典【T019】.ppt 巧妙处理听众的问题听众提出的每一个问题,都要答么?要求听众提问题时,听众不出声,怎么办?自己不知道答案,怎么办?听众的问题模糊,怎么答?听众故意挑衅,怎么办?听众想挑起争论,怎么办?面对难以解答的问题:“我不知道答案,但我可以为你找到…..”“我需要认真思考一下,稍后我们再探讨好么?”“我不能确信我知道答案,我们可以在会后讨论。

【培训师之-精选图书】=TTT+培训师全案精选之宝典【T432】.pdf

【培训师之-精选图书】=TTT+培训师全案精选之宝典【T432】.pdf目录目 录序…1第一篇∶培训师不可不知的理论知识一、培训的价值…2"知识像牛奶一-样是有保鲜期的"………………2. 人才是资产还是负债………2 培训是维持人力资源这架巨大机器运转的润滑油…………3 培训是企业应对变革和战略发展的需要 …… 3 二、培训的对象 4 三、

【培训师之-资料】=培训师的工具箱精选之宝典【T155】.doc

【培训师之-赠送资料】=培训师的工具箱精选之宝典【T155】.doc《培训师的工具箱》本书目录:第一章:培训讲师起步必读第一节:培训讲师的20个经常性错误第二节:成人学习的基本原则第二章:培训需求分析第一节:培训需求的信号第二节:培训需求评估第三节:需求分析的信息来源第四节:需求分析的步骤第五节:培训需求的调查技术第六节:明确培训内容第七节:制定培训目标第三:学习风格与培训方法第一节:考尔勃的四种

【培训师之-精选讲议】=TTT+培训师之培训精选宝典【T092】.ppt

【培训师之-精选讲议】=TTT+培训师之培训精选宝典【T092】.ppt课程目标: 1.认识培训师角色和任务,树立培训师的专业形象    2.克服演讲的恐惧心理,能独立上台进行课程演示    3.掌握培训需求、设计和教案编制技巧与培训流程    4.学会调动学员积极性和参与性技巧,应对各局面    5.练习、反馈和快速

【培训师之-资料】=培训师简报技巧精选之宝典【P012】.doc

简 报 技 巧一、前言我们不知道看过多少人做演示文稿,听过多少场演讲,相信大家也都做过演示文稿,被邀请演讲无数次!演示文稿,多么容易的一件事!以前我不这么认为,现在还是无法这么告诉自己。 演示文稿的目的在传达讯息,所以有演讲者将整页的文字稿直接影印成投影片;有演讲者深怕遗漏重要讯息,照着投影片的内容逐字宣读;有演讲者准备的投影片花俏得让我觉得他好象是在教演示文稿软件;也曾经有过经验,听完

【培训师之-精选讲议】=曾庆学培训培训师精选宝典【T132】.ppt

【培训师之-精选讲议】=曾庆学培训培训师精选宝典【T132】.ppt学习公约第一条  守时:准时上下课第二条自制:教室内禁烟、零食,禁接、收手机  第三条  守纪:不私自来回走动,不随意耳语交谈第四条  放开:放开自己,积极互动第五条  空杯:心态归零,学习、学习、再学习第六条  尊重:注重仪表、注重礼貌第七条  信赖:信赖老师

【培训师之-精选讲议】=高端培训师培训精选之宝典【P072】.ppt

【培训师之-精选讲议】=高端培训师培训精选之宝典【P072】.ppt高端培训师的培训观点:中国企业培训亟待解决的5大问题台湾国际战略管理顾问林正大:第一,企业对培训的选择能力还不清晰,受到媒体热点炒作的影响特别大。比如说准备要进入WTO了, 大家对中国加入WTO后该何去何从,就一窝蜂地召开各种研讨会, 接着电子商务又来了,又都开始举办电子商务学习班。第二,追求表面形式。比如许多企业界人士为能拿到M