餐厅员工手册---培训 考核
第七章 培训 考核第一节 培训一、 培训目的员工有接受公司培训的权力和义务，通过培训使员工达到并保持本职工作岗位上进行规范服务目的。二、 培训类型公司所有员工进入公司将全面培训并使之有效掌握制度，培训后须考核，考核不合格者不得进入公司工作。●岗前培训（1） 岗前培训3天。（1天培训，3天试业）（2） 未经录用者或自离岗者，岗前培训不支付薪金。（3） 岗前培训由部门实施。（4
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