增员谈什么？问什么？说什么？
增员谈什么？问什么？说什么？为什么有些人能把团队做得那么大，而你想增员一个人却很难？不是你不够优秀，是因为你总是把增员当成一项任务来完成，而别人已经让增员成为了一种自然而然的习惯！如果把增员当成一项任务，就会失去积极和主动性，往往难以在短时间内增员到正确、合适的人。适合增员的人在每个行业、每个地方都会有，你可能会在展业的过程中不期而遇，善于做随机增员的人能够及时发现，而不善于增员的人却孰视无睹，即
增员谈什么
谈增员谈什么？保险主管必备的12条增员秘诀
谈增员谈什么？保险主管必备的12条增员秘诀谈企图心只要我们的准增员对象是一个正直的人，又有赚钱的欲望，这份工作就很可能适合他，我们就可以清楚地知道，我们可以帮助到他。人生就是一场旅行。一旦确定了目的地之后，我们就是要找到一张适合我们准增员对象的旅游地图，然后我们协助他，制定他的旅游攻略，这就是谈增员的一个基本的逻辑。谈做对的事情谈论增员的话题，也是在谈论选择的话题。人生有两个重要的选择：一个叫择偶
做增员吸引面谈，三个优势不可不谈
有人说没有做过保险的人生是不完整的。保险行业总是有很多优势吸引着无数人前往，想要增员，可以下面三方面吸引准增员。1.保险行业前景广阔据有关统计，我国已经成为全球第二大保险市场，伴随着我们保险意识的逐步提高，保险理念越来越深入人心，保险也会成家庭必需品，通过各种保险的搭配解决人的生老病死的不同问题。2.保险行业自主创业保险行业工作时间相对自由，不受外界因素约束，可以根据自己的时间自由安排，完全可以平
谈什么内容可以吸引全职辣妈加入保险？
想要增员全职辣妈，我们要从全职妈妈现在的生活状态入手分析。因为长时间在家照顾孩子，已经和社会脱节严重；不上班带来的不止是收入停止，还有经济上完全依赖丈夫，导致家庭地位变低；把自己的所有时间和精力都放在照顾家庭，照顾老公，照顾孩子身上，忽略了自身的成长和发展；全职妈妈，交际圈闭塞，社交圈永远是小区的其它宝妈，讨论的永远是孩子和家长里短，鸡毛蒜皮。通过探讨这些问题，引起全职妈妈的共鸣，让其意识到如果长
