你来面试，那我问你，如果让你去管理一家三十人以下的小公司，你会怎么管理？
面试官：你来面试，那我问你，如果让你去管理一家三十人以下的小公司，你会怎么管理？面试者：对于一家初建的公司来说，无论是人员结构方面还是部门责任划分，都会直接制约工作发展。面试官：哦，还有呢面试者：首先小公司不需要严格的位置制度，以感情为纽带实施新型化管理。三十人以下的公司靠老板，几百人的公司投制度。上千人的公司靠企业文化。三十人的公司属于创业期。所以首先要解决的是生存问题，重点是营销，管理只占企业
