如何招人、留人？6个步骤打造育人机制
如何招人、留人？6个步骤打造育人机制不止一次说过老店招工的问题：不是你招不来人，问题的根源在于你招来也留不住。责任不在市场、不在行业，而在于我们企业本身。若不能解决这届个问题，你的足疗店只能在会在恶性的循环里痛苦挣扎。不啰嗦，说六个步骤：①分析原因人们为什么会走？钱不到位，还是人不开心。现有的管理团队和员工对公司、对管理分别是一个什么样的看法，这个要做个调查表了解清楚。②文化灌输企业文化不是洗脑工
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