被边缘化

在单位,被边缘化的真实经历,往日风光不再

在单位,被边缘化的真实经历,往日风光不再有一个体制内的朋友,目前在单位已经被边缘化了一年。去年的这个时候,单位合并重组,之前较为赏识他的一把手调任到了其他单位,因为单位合并前要冻结人事的缘由,没有调整人事。因为他提前没有找到领导去活动,所以单位合并重组后被分配到了一个无足轻重的科室,科室里仅有的两个五十多的老同事等待退休,主管领导说个虚职,不是单位的实权,同样也紧邻退休。他很迷茫,也有了一些感悟,

移交工作,被边缘,职场老人教你3招,避免被淘汰

移交工作,被边缘,职场老人教你3招,避免被淘汰老王是公司里的资深技术工人,发挥着重要的作用,很多员工都以他马首是瞻。公司空降了个新领导后,招了两个技术岗位的新人,交给老王带着。老王很用心带着新人,希望借此来获得新领导的认可,然而领导慢慢让老王将工作移交给新人,最后老王就被新人给替代掉,不受重用了。老王的情况不是特例,很多老员工干久了,领导就会找新人替代他们,这是每个老员工都会面临的危机,应当警惕,