“真情服务,用爱坚守”
工作需要脚踏实地去走,才能品出苦甜的韵味,服务需要真情实感去面对,才能获得生命的乐趣。
对我们空管人而言,默默的付出及坚守,是为让旅客的回家之旅变得安全和顺畅。通宵达旦、挥汗如雨以及忍受“每逢佳节倍思亲”的孤独都是我们空管人爱岗敬业的真实生活写照。
2017年6月2日,生产的前一天,我还坚守在一线的岗位上。平时见到同事被问的最多的一句话就是:“你怎么还在一线上班?!”是的,从孕早期的剧吐到孕晚期的失眠、水肿、耻骨痛,我一样都没逃过,但我依然在坚守。
我想我的坚守也是肚子里的宝宝给我的力量,我也相信,妈妈是宝宝最直接的榜样。“你希望孩子成为什么样的人,你就做什么样的人!”整个孕期,这句话一直激励着我。所以,从一线的值班工作、对新员工培训、科室“青年文明号”的申报再到“空管知识进校园”的活动等等,讲课、收集整理材料、分享空管知识,能够为梦想付出的事情,我一样都没有落下。
民航(空管)
知识进校园
中南空管系统
青年文明号汇报
我想用实际行动向肚子里的宝宝证明,妈妈没有因为宝宝的出现而停滞不前,妈妈很努力地把自己变得更好!孕期的努力工作和辛劳付出并没有压倒我,反而在这个过程让我变得更坚韧和强大。
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“寻找平衡,不如全力以赴”
作为一名空管女性,在家要上得了厅堂,下得了厨房;在单位要修得了设备,查得出异常。在工作中是能够独当一面的女汉子,在家又要秒变十项全能的超级奶妈。
我们总想在家庭和工作之间寻找一个平衡点,但是我想所谓的“平衡”是不存在的,因为“平衡”是静态的,而人生却是动态的,与其患得患失寻找所谓的平衡,不如每件事都全力以赴。
2017年夏天,民航空管局组织开展通导人员监视专业资质能力排查考试,作为一名空管系统终端设备维护人员,需要完成甚高频和内话两部重要系统的考试。领导对我说:“要不你这次别参加考试了,等休完产假再补考吧!”。“还是参加吧,您不是常常教育我们说要‘真情服务,守住安全运行底线’嘛,我不能因为当了妈妈就降低了对自己的要求,早拿证早上岗啊。”
其实,说这话的时候我心里也在打鼓,担心自己完成不了,因为那时的我刚刚生完宝宝,需要每两个小时喂一次奶,精神状态很不理想。考试前,宝宝睡着的时候我抓紧时间复习功课,宝宝醒着的时候我就抱着他,像讲故事一般给他讲知识要点。说来也奇怪,也许是小家伙生来就带着理工科基因,我在给他讲的时候他听得特别认真,不吵不闹,仿佛听懂了一样。就这样,克服了困难,我顺利的通过了资质排查考试。
与此同时,我也没有放松对自己科研方面的要求,孕期撰写的论文《基于方向图综合理论的ADS-B天线设计》获得了民航中南空管局2016年度“安康杯”通信导航监视论文大赛的三等奖;同年撰写了论文《基于正则表达式的空管自动化处理基础数据处理系统》发表在《科技创新与应用》杂志,不懈的努力是宝宝给的我动力,更是源自对空管事业的热爱和民航强国的梦想。
作为妈妈,养育孩子的过程中慢慢磨平了我的急躁和胆怯,在工作与生活的平衡中学会了坚强和勇气,我相信,我对事业的执着,对生活的热爱,都会影响着孩子,传导到家庭,最终成为孩子的品质。所以,不急躁不焦虑,全力以赴去努力,就已经是成长最好的状态。
亲子时光~
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“跳出舒适圈,加速成长”
2018年,三十岁的我工作生活都得心应手,正处于所谓的舒适圈。但我常常反思:越来越安于现状的我,会不会太不思进取了呢?
于是,在领导在问我愿不愿意换个岗位时,我毫不犹豫的答应了。在接手工会工作的三年多里,我从同事处学习,勤于思考,积极工作,不怕吃苦,迅速成长,努力做好职工贴心的娘家人。在冬送温暖、夏送清凉等日常慰问中,创新工作模式,提前到一线调研职工所需食品、药品等需求,按照每个班组的不同需求定制套餐,极大提高了职工满意度,同时避免浪费的产生。
定制套餐
贴心服务
2020年新春伊始,一场突如其来的新冠肺炎疫情爆发,作为工会干事,我在充分调研一线职工需求后,第一时间为一线送上包括自热米饭、牛奶在内的81箱慰问品,将组织的关怀与温暖及时送到了坚守工作岗位职工心间。因为工作成绩突出,我多次获得本单位和上级单位的通报表彰,2020年获得深圳空管站“卓越员工”称号;2021年4月,获得民航空管系统“优秀工会工作者”称号。
走出舒适圈,知易行难,从以前的机务员到现在的工会干事,每一次的慰问,每一次大型活动的组织等等,从陌生到熟悉,获取新事物和实践的过程都是痛苦的,期间也会有同事的不理解、家人的抱怨……但我不后悔,反而感谢当初的选择,因为坚持下来,收获了职工的满意和点赞,更成为不断强大的自己。
做一个一直在路上的追梦人,永远热血澎湃,永远积极向上,把生命中的每一秒都用来做有意义的事情。“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔。”成长的秘密大抵便是如此。只有步履不停地学习和奋斗,投身伟大的事业中,在追梦的过程中完成自我的成长吧。
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