学姐说 | 2022年，一半应届生毕业即失业！

学姐说 | 2022年，一半应届生毕业即失业！

近几年，大学生毕业人数年年攀升，根据各大媒体的数据，估计2022年应届毕业生1075万，23年差不多是1174万左右。这些毕业生该何去何从呢，其实无外乎以下几个点：

①考研，在学历方面得到提升；

②进大厂，各大巨头；

③入小厂，随便找家小公司先干着；

④考公，铁碗在手天下不愁；

⑤考国企，央企地方国企等。

01考研

毫无疑问，考研是学历提升中非常有含金量的事情。从就业的角度看，研究生文凭比本科文凭在很多国家单位和私人单位存在一定优势（这里一定有人想国家单位晋升靠关系，私人单位靠能力，我想说的是没文凭也许你都进不去，谈何关系和能力）。从发展的角度看，很多单位研究生文凭的薪资要比本科高些（同岗），晋升的几率也比本科大些。所以考研是一个不错的选择，但由于近年疫情反复，管控比较严格，出入境也比较繁琐，加之国外疫情肆虐，所以很多本计划国外留学的开始选择国内。而且为了应对就业，研究生也进行了扩招，但竞争压力越来越大，所以准备考研的你一定要有攻坚克难的准备，如果只是碰碰运气的建议另做打算。

02进大厂

所有的应届毕业生总有一个大厂梦，想着毕业以后可以坐在阿里的园区里，想着未来可以在腾讯当着技术大拿，想着未来可以在知名房企当着设计师。如果放在2021年之前一定建议大家这样做，谁还没个梦想，谁还没个野心。如果说2021年之前进大厂完全可以，但是从2020年开始小厂倒闭，大厂招聘少之又少，甚至像很多互联网巨头陆续优化人员，尤其是今年明年估计进大厂更是难上加难，即使入厂后，稳定性也不像之前就那么高。现在进大厂更建议专业能力强劲，学校学历突出的人。

03入小厂

如果说确实没有好的方向进行过渡，小厂找找工作也是一个出路。第一，要求比大厂要低的多。第二，最起码可以解决温饱问题，总不能大学毕业了还和家里伸手要钱养活自己，你也张不开这口。但是小厂的缺点就是稳定性差，个人能力提升慢，未来职业规划更难（因为有的小厂老板自己都没有规划好后续发展）。

04考公

考公一直是个香饽饽，在这里说的考公不仅仅是公务员，也可以是事业单位等，当然公务员一定是主体。公务员招考公平性和透明性是毋庸置疑的，而且稳定性高，待遇福利好，社会地位高，但是这样的工作也是很多毕业生都想要的，所以竞争比越来越大，去年某区域一个之前没人愿意报考的岗位招录1人，报名了5000多人，更别说热门岗位了。所以打算考公的要接受这个现实。

05国企

国企，我斗胆预测未来几年一定在招生人数上和覆盖面上会更广，毕竟现在是就业的困难季，历来国企也承担了国家的大量就业问题，在这种情况下国企一定会挺身而出，解决燃眉之急。国企好的点在于，覆盖的专业比较多，几乎所有的专业在国企里都有相关岗位，而且国企有一线岗位需求，所以招聘的条件也不高（当然你想去进一些央企的好部门还是需要两把刷子的），热度也远远低于公务员和事业单位，竞争比仅仅是几十比一或者很多一线岗位是几比一。

大部分学生找工作的时候是迷茫的，不知道大学学的东西能不能适合社会，不知道自己的生活习惯、生活方式能不能适应公司，所以会有一些选择性迷茫。学姐为大学生找工作提供以下建议。

不怕吃苦，如果是好公司有苦头吃的一定要去

一个刚刚毕业的大学生，在适应社会的前三年，不要考虑解决财富自由的问题，不要考虑高薪、高工资，考虑的是这三年能不能对我所谓的价值倍增。

比如说你一个月拿三千块钱开始起步，三年以后，能不能拿到九千、三万乃至三十万。所以很多好工资是在五年左右的时间拿，而不是第一个月我要拿八千、拿九千、拿一万，这样子你真的选错了，你对自己的估值一定要放到三年以后。

如果你一出来就开始对自己估值了，很多人很多公司根本不能接纳。一开始我要谈到各种条件，我要达到各种要求，不对，你指导思想错了。我是来学东西的，不管你受多大委屈，只有给我本事，我就值钱了。

学生毕业后找工作的前三年，本事才是最珍贵的东西，工资是最次要的东西，一定要学能力。所以第一条，不要怕吃苦，有点苦头的工作，会对你的人生增加更大的厚度。别怕受伤，尤其在公司里被小人盘剥，被老总欺负，被中层经理施压，对你来说是好事。

能学到需要知识的公司，一定要去。

你觉得我的兴趣、我的专长、我的特长，正好适合这家公司，那就一定要去。去试一试你的特长，去考验考验你的兴趣，看看你自己的选择对不对，如果不适应，换，换地方；如果适应了，或者给你纠偏了，你又对了。

好的公司是帮你修偏的，帮你纠偏的，帮你修正的。不要讲这个公司又在找我麻烦，又在给我添乱，这个老总害我，那个同事刁难我，这个总经理总是在我面前显摆。不是，你要的就是一句话，我毕业的这三年，让暴风雨来得更猛烈些吧！

我要什么？我要能力，我要勋章，而不是要钱。一切一开始要钱的，错的。

可以完全发挥自己特长的公司，一定要选

你在某个领域特别有专长、有体会、有体验，就要好好地去干，有些公司恰恰需要你这种冷僻的人才，而这块你有特长，我就重用你，这一点对你顺利的人生特别重要，所以发挥特长是你的第三条首先选。

能给你提供升职空间的公司

从普通员工到部门经理，到副总经理到总经理，你这一路走来，从一级到二级到三级到四级，如航海最高级到十六级。职场到了M16什么概念？省部级领导。一个大学生出来以后，是做不了的，一定是一步一个脚印的交学费，有伤疤的能力，才是高质量的能力。

找一个让自己能够有升值的空间的公司

所谓升值就是你能不能在三年之内能干到能拿到那个公司的股份，如果一个公司愿意为你拿出股份，甚至于拿出原始股，那你就厉害了。

一开始就不要追求价值对等。不对等没关系，人生百分之九十的时间是拿出来委屈的，不委屈的人生，将来怎么对标幸福啊！所以你觉得工作苦了，工作累了，工作不被人理解了，你就辞职了，是错的。

工作前三年，工作不要急于追求收入，而是急于长本事，道理就这么简单，本事决定工资，而不是机会。

毋庸置疑的是，今年的毕业生就业前景可以说是近十年来最艰巨的一次。随着这两个月疫情的多次反复，也令2022届毕业生们心中的担忧日益焦虑。

大多数同学即便拿到了工作offer，也仅有15.7%选择接受。选择继续深造、读研的同学高达60%~80%，但给同学们预留的选择却不多，国内仅有110万个硕士名额，与较去年更加紧张的就业空位，远远不够1000多万人瓜分。

“2022年，一半应届生毕业即失业”远远不是一句玩笑话，有35%的同学都处于自由职业和慢就业的状态，对自己目前的就业前景并不明确。对明年、后年的同学们来说，你们或许仍旧处于疫情导致的经济风暴还未停歇的状态，今年的毕业生所面临的困境也是你们需要考虑的问题。是选择新兴专业、是考研、保研还是出国留学，乃至申请博士，都不是一朝一夕可以完成的。

决定权在自己的手里，是躺平让生活蹂躏，还是站起来绝地反击，都全看你自己了。