职场人际套路多，和领导相处，你必须要懂得这4个技巧

职场人际套路多，和领导相处，你必须要懂得这4个技巧

在职场当中，肯定避免不了要和领导沟通，特别是遇到那些强势的领导，如果只是一味的迎合，那会感觉你没有主见，如果每次都有不同的观点，肯定也会被当成刺头来对待。

和领导相处啊，确实不是一件容易的事情，必须要拿捏好其中的分寸，懂得这4个技巧才行。

1、用结果说话

一般强势的领导，都不太在乎过程，不管你是怎么完成的，他们看的只是最终的结果。

所以我们在和领导沟通的时候，尽量不要有太多的废话，直奔主题，最好是把最终的结果，用文字的形式表现出来。

这样做呀，不但可以在以后出了事情，能找到对应的证据，而且也可以避免自己表达不清楚，或者领导理解不到位的情况出现。

毕竟领导的时间是很宝贵的，如果一个问题在那里讲了大半天，都没有搞清楚，对双方来说，都是非常大的损失。

2、做好两手准备

在和领导沟通的时候，尽量要做好两手准备。比如要给领导做汇报工作，可以做个五分钟的版本，再做个三分钟的版本，然后根据实际的情况来选择用哪个版本。

以前遇到一个同事，非常善于和领导搞关系，最喜欢用的招数，就是经常留一些小的漏洞，让领导来给他指点。

为啥要这样做啊？就算是领导，他也是一个正常人，也是有虚荣心的，所以让他发现了问题，然后再来指导你，就会让他感觉非常有成就感，交流起来也会顺利很多。

当然，一定要明白，这些问题都是很小的，但却容易忽略的地方。

如果是领导已经强调过多次的问题，你还不断地犯错，那肯定会弄巧成拙。

3、及时请示汇报

对于强势的领导，他们的掌控欲望是非常强烈的，所以在工作的过程中，可以多请示汇报，而不是把事情做完了，才一次性做最终的报告。

这样做有个好处，领导不但能够知道我们做到了什么进度，而且如果他有什么新的想法，也可以随时加进去，进行一定的优化。

很多人只知道埋头苦干，但领导那么忙，根本就不知道你付出了多少的辛苦，那也等于是做了无用功。

当然了，也一定要记住，时间上面要掌握好，不要过于频繁了，那肯定也会让领导厌烦你的。

4、领导永远不会错

也知道，很多刚毕业的年轻人，都是心高气傲的，眼睛里面容不得一点沙子，所以领导犯错了，那肯定也会直接指出来。

但随着工作的时间久了，你就会发现，领导是永远不会错的。

当然了，不是说不会犯错误，而是即使领导错了，但也千万不要直接指出来，让他下不来台。

对于领导来说，是需要绝对的权威和正确性的。

如果你指出了他的错误，那就等于打破了他的这种神话，让手下人感觉，原来领导也会犯错误，不是一直都对嘛。

所以啊，就算领导的内心，知道自己错了，但肯定也不会承认。

因为只要开了这个口子，那么就会有第二个人，第三个人指出他的错误。

那以后肯定不会再得到下属的信任，自然也在那个位置上坐不长久。