职场当中你对别人好，别人不一定要对你好，当你用道德和善良作为准则时，别人却用利益和好处作为衡量的标准，所以这就是你与人为善，但是别人总是在你的背后害你的原因，因为你善良并不代表别人也要对你善良，而且你的善良并不是你不受到别人欺负你的原因，只要你的身上存在利益，你越善良就会被别人欺负的越惨，所以在职场当中你要学会防备别人保护自己，这就是我们经常说的害人之心不可有，防备之心不可无，你不防备别人，只能被别人踩在脚底下，这就是职场当中的生存法则：
一，善良不是你的免死金牌，所以要学会保护自己。很多人觉得好人有好报，这不过是自己的天真，是自己的一厢情愿而已，没有逼迫你做好人，这是你个人的选择，本着谁选择，谁承受的原则，你选择做善良的人，你就要承担做善良人的后果，不要为自己的遭遇鸣不平，因为这个是你自己选择造成的，和别人无关，虽然这样说有点残酷，但是事实就是这样子的，你善良不代表别人也要善良，你的善良不一定就是好，别人的恶意不代表就是坏，只不过是在抢夺资源的时候，难免会侵害到你的利益，这就是职场的真相，所以别人要害你不是因为你的善良，而是因为你侵害了他的利益，因为你拿多了利益，他就拿少了利益，就是这么简单，不要妄想职场当中有什么公平，职场当中唯一的公平就是别人能做的你也都能做，别人可以保护自己的利益，你也可以这么做，别人可以打击人，你也可以为利益打击人，很多东西您不愿意这样做，这就是最大的原因，如果说把你个人当成一套房子的话，你有为这个房子上锁的权力，但是你打开门不上锁，别人进来偷了东西，甚至是大搞破坏，难道是别人的原因吗，首先应该找自己的原因才是，所以职场当中，你可以不聪明，但是不能不小心。
二、上司侵害你的利益，不是硬碰硬，而是让上司恐惧。职场当中，本着有权不用过期作废的心理，上司总是会侵害你的利益，来满足自己的利益，为什么会造成这个原因呢，因为上司可以限制你，可以对你造成极大的伤害，但是你却没有办法限制上司，对他造成伤害，由于上司的这个成本很低，当然他就会做了，只不过做的手法不同而已，因为这个取决于上司追求的目标，这个决定他谋求什么，如果说他追求的是权力，那么他就是以权谋权，如果准求的是利益，那就是以权谋利，总而言之，只要上司有权力，他就可以伤害到你的利益，当上司侵害你的利益时，你不是和他硬碰硬的对来，为什么不能这么做呢，因为上司手中的权力可以保护他，而你手中什么都没有，所以你要做的是让上司恐惧，而不是真的和他对着干，如何让他恐惧很简单，他害怕失去权力，因为失去权力就等于是一切都失去了，你可以通过这暗示的方法和上司把你的问题说出来，请求上司给你一个说法，只要你能让上司恐惧，你就能达成自己的目标。
三，你以为你很重要，其实你在领导眼里，你什么都不是。很多人在职场上自以为是，认为自己很重要，我想说的是，你在领导眼里什么都不是，因为你可以搞定的事情，别人都可以搞定，你可以搞定业务，别人也可以，你不会的别人也会，现在你有用的时候老板用你，但是不会把你当成必不可少的伙伴，你在老板的心里只是一个工具而已，这个工具用残了，照样可以换下一个，你知道这个之后就可以清楚的认识到自己的重要性是有限的，千万不要以为自己做了多少销售额，自己为老板赚了多杀钱，就可以为所欲为，其实公司什么都缺，就是不缺人，所以你需要在职场当中把该拿走的拿走，该学会的学会，要做到利益为先的员工，由此可见职场当中，事情做得好，只是一个方面，以此类推，事情做得好的人，也不是最重要的，最重要的是可以为上司带来利益的人，只要你可以为上司带来利益，你就可以拿到很多东西，比如说奖赏等都是幕后交易，因为上司的心中把公司和自己的利益是分开的，当然你为上司做了事情，奖赏还是需要你去上司哪里要求的，你学会人要求你不要求怎么会落到你的头上呢，因为职场当中不成文的规定是会哭的孩子有奶喝，只要你学会要，你才会真正的有收获。
在职场当中，要想在职场当中生存，不是考虑怎么样干好工作，不能考虑自己应该得到什么，而应该考虑上司在什么样的情况下才能付出，这才是你要做的事情。
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