职场中，混得开的人他们都懂得“向上管理”，不要只会埋头苦干

职场中，混得开的人他们都懂得“向上管理”，不要只会埋头苦干

职场学问

你有没有在职场中遇到一些人，他们的能力一般，但是会经常和各个部门的负责人或者高层管理混的很熟，再或者和老板的关系很好；其实每个公司都会有这样的人存在，在别人眼里这种人被称为马屁精，只会溜须拍马，其实恰恰相反，拍马屁在职场中是一门学问，很多人都把握不好这个尺度。

有些人在职场中生存靠的是学历、能力、专业；但是这种高技术性人才少之又少，所以衍生出一批人他们会利用高情商生存；作为领导我们手底下不光是需要埋头苦干的精英，更需要高情商的下属，这样的下属办起事来会让领导事半功倍。

举一个例子，比如技术部门的领导想招聘几位“码农”，把这事情安排给一个工作能力很强，但是说话很直的一个人去和人力的负责人沟通，一般这种人上来就会说：我的领导让我和您说一下，我们部门的人不够用了，想让您招聘，这话你这么说出来多少会有点态度太硬，虽然是这么个道理，但是好话说的不好听。

如果领导把这事交给另一个情商特别高的人，很会和别人打交道的人，他可经会这么说：哎哟，真不好意思，又来麻烦咱们公司的“招财手”了，你看我们部门老大忙的都亲自上阵了，我们整个部门都加班加点的赶项目、赶进度，但是人手还是不够用，这不又来麻烦您，让您给想想办法吗，其实人力不就是给公司解决用人需求的第一部门吗，但是你这话按照这个逻辑说的就很好听，让人力听起来你很把这个部门当回事，这就是所谓的高情商沟通。

如果你是领导你会喜欢这样的人不？

你看看这两个效果是不完全不一样，所以领导很多时候既需要能干的下属，又需要会办事的下属。所以你说这类会打交道的人在职场吃香不？

情商是一门学问，它不是我们说的拍马屁，俗话说就算是拍马屁也要拍在正地方，拍错了，马也会毛的，职场和社会一样，没有绝对的简单，你不要把它想得太复杂，但是也不要轻视每一个人和每一层关系。如果是你你希望自己是哪一类人呢？

其实专业的人相比较会更轻松，因为是靠专业本事吃饭，但是玩情商的可能类心累，但是他们的体力相对来来说可能会放松一下。#职场##情商##说话##沟通##领导#