看了这些话术，我再也不怕和领导偶遇、独处会尴尬了！「之一」

行政工作很容易消耗大于成长，石头之所以能每天花点时间坚持做这个公号，根本的动力在这个过程中找到了和大家一起成长的感觉。昨天征集的偶遇领导，你一般从哪个角度聊天？你有什么话术特别有趣又加分？

一、有些人认为要研判情况，因时因地制宜

木子：

石头的这个征集很有实际的意义和实用的价值。从个人角度讲，偶遇领导处理好了就会使领导认识自己发现自己为自己加分，从领导角度讲偶遇就是识人的一个环节，可以发现人才。如当年邓小平视察二汽王兆国陪同到车间，也算是偶遇。

偶遇领导聊什么是这个环节的关键。个人认为除了聊聊天气环保、军费开支、各国大选、全民公决等国际国内、省际省内、市际市内单位内外等大事要事喜事急事突发事等共同感兴趣的公共话题外，主要是看菜吃饭，量体裁衣，做到因人、因时、因己。

1、因人。

就是要根据领导的工作性质、性格特点、爱好特长来找话题。

一是聊与领导工作相关的，分管业务的聊业务、分管稳定的聊信访、分管群团的聊活动、分管党建的说从严治党。

二是聊领导平时比较关注的话题。有的领导关注国际大势、有的关注经济走势、有的关注股票金融，不一而同。

三是聊领导个人特长爱好的话题。工作之余，有的领导书法好、有的擅写作、有的会绘画、有的搞摄影、等等。

四是看领导性挌。性格外向善演讲的可多聊，性挌内向平时话不多的可少聊。

2、因时。

一是看偶遇时间长短。若偶遇时间天主要是问好打招呼，不必主动找话题多说话。若时间较充裕可多聊会。

二是要看领导心情。就是要察言观色，若领导心情好可多聊，若领导有心事或心情差可少聊。若领导表现轻松可多聊，若领导若有所思考虑问题可少聊。

三是若偶遇一个领导可主动多聊。若偶遇两个以上领导群体尽量不要主动聊，以积极回应聊为主。

3、因己。

就是要看自己与领导的熟悉程度。

一是对你认识而他不认识你的领导。要主动问好打招呼，并简要介绍自己的部门及工作，并请领导去视察指导工作，不宜多聊，领导有问要必答，且要答好。

二是对只是认识而不太熟悉的领导。主要围绕他平时关注的主题和他的特长爱好聊，须知领导也需要被关注，这会引起他对你的兴趣。

三是你跟领导很熟悉了。就可以敝开心扉放开聊，说真话说实话，不宜虚情假意。

说了这么多，一言以蔽之，偶遇是机遇，重视莫随意！

八戒：

主要看遇到什么领导了，分管领导、工作上接触比较多的，可以聊工作，比如你心里边正好要提醒领导近期需要做的事，可以顺便说说，或者要请示的事。

如果是不太熟、接触少的领导，可以聊聊他所分管的工作，比如他如果管后勤，可以说近期食堂伙食不错（但是要多表扬，别惹上告黑状的嫌疑）、卫生改观等。

如果是级别太高的大领导，就等他说话吧，别主动聊天了，按按电梯、开开门，做好服务就行了。

偷偷想睡觉：

一般短时间和领导相遇，礼貌上的打招呼是必须的。这个时候往往察言观色一下，看看领导心情如何。如果领导只是应付性的应一声，那么沉默是最好的方式。

如果领导心情好，有兴趣聊，一般会主动问候关心一下，这种时候我一般是顺着领导的话讲打开话题。然后无话可说时，会主动将自己最近与该领导相关的业务扯上几句，避免太尴尬嘛。

当然其实还是要看领导，面对什么样的领导说什么样的话，不同的方式。家常是不会聊的，领导主动提起再接话。

二、有些人认为要克服心理障碍，大胆去说

喝酸奶不舔盖儿，吃辣条要舔袋儿：

1、对待大领导，打过招呼后不宜再主动聊天了，因为有时领导会思考一些问题，贸然开口聊天，可能会在不知情的情况下就打断了领导的思路。如果领导主动开口聊天，那就顺着领导的话题往下顺；

2、如果是非常熟悉的领导可以从天气或者领导的一些着装、打扮入手。比如，领导，您今天这身儿西服真好看，特别显精神，或者某位女领导换了新发型，领导您的新发型真不错，显得特别精神、干练，在哪儿剪的啊？

亦或是聊一些单位比较有意思或者领导感兴趣的事儿，比如单位举办了某项体育比赛，就可以和领导聊聊比赛结果什么的。如果这些都不擅长，那就从工作入手吧，聊一聊近期单位里重点推进的工作，或者是与这位领导有关的工作；

3、如果赞美领导一定要言之有物，有的放矢。譬如，领导有篇文章写得不错，就跟领导说一句您文章写得真好就没下文了，那会显得极不真诚，很空洞。

如果说一句领导您某篇文章写得真不错，特别是其中的几个排比句，很有气势，办公室的同事都说要多向您学习那效果肯定不一样。

4、除了有术还得有道。有些人可能遇到领导会非常紧张，想和领导说话却不知道说什么，想来想去就错过了机会。其实不要怕，只要不是违反原则、政策和让人听了不舒服的话就大胆说，说出第一句后，自然而然后面就有话说了。

总之，战略上藐视他，战术上重视他，丢掉胆怯的心里，适时大胆开口聊骚吧！ 毕竟，再大的领导也是人，也有聊天的需求！

珞石：

偶遇领导谈话原则：嘘寒问暖，随声附和，嗯嗯是是 ，肯定赞赏。还有三谈三不谈：谈古不谈今，谈远不谈近，谈外不谈中。

三、有些人认为简单打个招呼，别去烦领导

木知春：

打个招呼后，别先开口了，把关心下属的机会留给他，或者把清静留给他。如果领导先开口了，要顺着他的话题说，说具体的说自己例子加强领导的观点。换不换话题或继续与否，依领导反应而定。

一般坐电梯时间短，不宜说太多话，毕竟大家都是冒着生命危险在坐电梯，哈哈；同乘小汽车的话，一般小角色也都是坐在副驾驶，领导大多是会后比较累了，闭目养神，要么赴会，准备腹稿。如果坐考斯特大商务车，更不要说话了，人多环境杂。

小白：

我也认为打个招呼，问声好就可以，领导如果想和你说话，他自然会找话题，如果不说话，那是他心情不好，或者有需要考虑的事情。个人最讨厌问忙不忙，单位上班，谁不忙，还能说我不忙闲的蛋疼？

曹振：

直接领导，如果他近期有安排工作，简单说两句进展，如果没有，你们单位近期的重点工作，从你的角度说点。更高级别领导，打个招呼就行，他不开口，你不要主动开口。

文吉：

级别差得太多的话，建议最好还是不要开腔。礼貌的问候一声后默默的离开，一般都是等领导先说话，自己不要先开口，以免让领导觉得冒失。

四、有些人说领导会主动撩你

小陈：

不过人特别好的领导会主动撩你，啊小xx是哪里人啊，工作多久啦。

Zishan：

不过一般领导级别越大越爱逗新人。没几句就哪里人，哪毕业，单身不。我一个同事最尴尬，跟县长一起迎检，大早上，在宾馆门口，第一句县长开口就是，小姑娘，眼睛有眼屎。

五、有些人擅长扯八卦

迟迟笨笨：

当然是聊天了，聊天气，开个头，不想多说，扯几句新闻；想多说，聊身边环境，自然或人。 我最会胡扯mo-::D

孟子：

我一般都是对领导的衣服、帽子做做点评，夸他更精神、年轻，是不是夫人的独到眼光？之类，一般他都会说是自己挑的，在哪哪买的、价格多便宜等等，几句话，从楼下到楼上三层楼梯，时间正好。