人际关系02：同事经常质疑你的工作建议，你该怎么办？
面试题目预测
你是新入职的新同事，刚到单位你对工作有很多的建议，但是老同事经常质疑你的建议，针对老同事的质疑你会怎么办?
参考答案
（表态）作为一名刚到单位的新人，在提意见的时候能得到老同事的指点，是很好的学习机会，我要积极面对，把握机会，作出调整：
（做法）
一、摆正心态、虚心接受：面对老同事的质疑，我应该虚心接受，并且主动反思：我能对单位提出很多建议，是出于对工作的热情；但是，受到老同事的质疑，可能是因为我的建议还不够成熟合理、不够符合单位的实际情况。这说明了我热情有余，却能力不足。因此，我会尽快摆正心态，积极调整，找准定位。
二、主动靠拢、积极学习：面对这样愿意指点新人的老同事，我会主动靠拢，与老同事进行沟通，学习他们在单位工作多年所形成的处世之道与工作方式；结合老同事的观点，认真梳理我所提出的工作建议，修改优化后与老同事再次沟通想法，从而让自己更快成熟起来。
三、保持热情、提升自我：自己之所以在为单位建言献策中受到挫折，是因为自己的能力不足，但是对工作的热情不应该有所退却。反而，应该抓住各种学习的机会，积极参与内部的培训，并拓宽学习渠道，向领导、前辈请教，查找工作记录，增进理论学习并且参与实践锻炼，在一次次工作中不断总结经验，努力提高。在以后的工作过程中注意我的工作方式和工作态度，比如在提出一些新看法的时候事先做好调查，并找到老同事及时进行沟通，对自己的想法进行完善，确保自己提出的建议是合理的、可行的。
（展望）通过以上的处理方式，我相信可以比较完善地处理我和老同事之间的关系，避免老同事对我造成误解，同时也能够让我尽快融入工作环境，尽快提高自己的工作能力。
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