遴选面试真题精选:领导让你对新进单位的公务员进行培训,你如何设置课程?
问题:近年来,国家税务总局紧紧围绕税收现代化目标,对高质量推进新时代税务人才队伍建设提出了新的要求,倡导各地在人才培养方面要从知识型向应用型转变。为贯彻落实总局要求,你们领导让你对新进单位的公务员进行培训,对于培训课程你如何设置?
参考答案:
人才是发展的第一动力,税务部门正处于我国经济发展最前沿,对人才的需求是不言而喻的,新进单位的公务员不缺理论缺实践,此次新进公务员培训,更加注重应用,更加注重实践操作,我会合理安排。
第一,充分调研,提高培训的针对性。一方面可以通过发放问卷、一对一沟通等方式,切实去了解评估我单位新进公务员的现有知识水平,实践经验及能力,全面掌握大家对于本次培训的需求;另一方面,查阅相关资料以及税务人才培训的指导意见,设置科学、有效的培训课程。
第二,科学规划,保证培训的有效性。我会将本次培训课程划分为两个环节来进行安排。第一环节为基础理论教学,由单位业务骨干为新进员工进行税务系统综合业务的理论讲解。理论课程可以设置为税务稽查、反避税、税收政策研究、税收经济分析四个模块,以此来作为培训的理论重点。课程中为新同事介绍当前国内外经济形势,把握宏观经济政策和税收工作最新课题,理解税收的内涵,真正掌握了解最新税法改革对工作的影响以及如何利用有效措施对避税进行防范和管制等,通过理论教学来增强新进公务员的专业水准,提高税务管理能力,全面提升他们的业务水平和综合素养。第二环节为实践操作教学,我会本着实用性、实战性的原则安排此环节。通过讲师现场带领大家进行报表等相关材料的填写,讲述最新税务政策的变化,帮助新同事在短时间内提高操作技能,做好税务工作;也通过案例演示的方式,结合实际工作和税收业务内容设计专门的模型案例,组织大家现场操作演练;与此同时,“互联网+税务”也是必不可少的培训内容之一,如何通过网站、主流社交工具等途径,建立面向纳税人、税务人、社会公众的创意空间以及切身操作体验如何通过网上申报纳税平台,实现申报纳税网上办理全覆盖和资料网上采集全覆盖的具体应用。
第三,监督考核,确保参与的积极性。在培训过程中,为了保证培训的效果及大家参加培训的积极性,进行中采用灵活的监督形式,选择培训小组长对大家进行提醒监督,安排专人对培训课堂进行管理督查,实时掌控课堂情况;结束后组织一次针对性的考核,科学准确的对本次培训效果进行评价,通过考核的同事可适当予以鼓励,倒逼新进公务员提高对本次培训的重视程度。
相信通过以上课程的合理设置,本次培训可以培养更多应用型税务人才,为税务工作提供坚实的人才保证。
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