增员大学生步骤流程 增员大学生，从开端分析，到接触面谈，直到最后上岗，有一定的步骤方法，周边如果有大学生资源，可查看下面流程，仅供参考。1.分析特点大学生虽然工作经验和人脉资源缺乏优势，但也有大学生独有的特点，那就是年轻，学习能力强，对于保险知识和技巧都能快速的掌握，对于保险行业线上展业也能够快速适应。2.招聘途径增员大学生，最好用的三个渠道就是校内，网络，还有转介绍。为了让大学生了解保险行业和公司，可以针对性的制作 职场杂谈 2022年10月15日 0 点赞 0 评论 213 浏览
大学生增员的3途径和6个步骤 ●大学生增员3个途径1、校内增员校内增员是增员高校应届毕业生的好方法之一，也是长期获取高校毕业生的可持续方法。一般来说，高校都设有就业处，帮助毕业生找工作。因此，团队与高校就业处合作，就能够通过高校的招聘途径获取合适的增员。2、网络增员如今大学生就业多数会从就业网站中筛选出合适的信息，因此网络增员是让当下大学生了解保险销售工作的一种好方式。通常情况下，网络增员有两种方式，一是在社会上的招聘网站上增 职场杂谈 2022年10月15日 1 点赞 0 评论 375 浏览
