2005年北京公务员考试申论真题详细答案范文+文职招聘考试综合能力测试复习资料

2005年北京公务员考试申论真题详细答案范文 文职招聘考试综合能力测试复习资料

2004年12月18日公务员考试

《申论》真题,节俭办奥运,

一、注意事项

1、申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。

2、作答参考时限~阅读材料40分钟~答卷110分钟。

3、仔细阅读给定资料~按照后面提出的申论要求依次做答。

二、资料

1、新华社2004年7月27日报道说~北京市领导指出~在筹办2008年奥运会过程中~北京奥组委及其他相关部门必须牢固树立“节俭办奥运”的观念~尽最大努力降低工程造价。针对奥运场馆建设他提出:一是要挖掘存量~尽可能利用现有体育场馆~减少重复建设,二是新建场馆标准要适度~在满足赛事需要的前提下重新调整项目规划~通过设计优化、技术论证、科技攻关、科学管理等手段~千方百计降低工程造价,三是新建、改建场馆要充分考虑赛后利用。目前北京市已决定对2008年奥运会场馆建设方案进行重新调整。

中心:重新调整2008年奥运会场馆建设方案

2、从2004年7月30日起~原本正在施工的2008年北京奥运会主会场——“鸟巢”工地开始变得“异常寂静”~这项浩大工程暂时停工了。目前有关部门正在重新修改施工方案~待修改完成后~“鸟巢”将重新开工。另外~与“鸟巢”相邻的国家游泳中心“水立方”~已明确核减超出批准规模的建筑面积7800平方米~减少投资0.9亿元。五棵松篮球馆经过设计调整~取消了原方案位于篮球馆上部的商业配套面积~建筑面积由11.7万平方米压缩到6.5万平方米~造价减幅过半。据悉~2008年奥运会期间在北京共需要30个比赛场馆~其中北京市负责建设18个场馆。通过充分挖掘现有资源~北京市将原计划需要新建的10个场馆~减少到5个~增加了改扩建和临时场馆的数量。在奥运会所需的60余处训练场馆中~除了包含在比赛场馆内的20余处~其余40余处全部利用现有场馆。

中心:2008年奥运会场馆建设修改方案减少支出

3、据北京奥组委官方网站2004年2月19日报道:2月17日~为贯彻落实党中央、国务院“节俭办奥运”的指示精神~进一步控制和降低奥运会筹办费用~提高工作效率~北京奥组委制定、印发了《29届奥林匹克运动会组织委员会机关关于节俭办奥运的若干规定》~要求组委会各部门、全体工作人员和奥组委各项工作的全过程自即日起依照执行。

《规定》指出~节俭办奥运要坚持精简适度、精打细算的原则~从小事做起~从点滴做起~力戒讲排场、求奢华、摆阔气~坚决反对铺张浪费。《规定》要求北京奥组委各部门要增强风险防范意识~采取严格的风险防范措施~规避风险造成的损失和浪费。

中心:第29届奥林匹克运动会组织委员会机关出台关于节俭办奥运的若干规定

of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

4、新华社雅典2003年8月13日电:2004年雅典奥运会将成为奥运史上的一个里程碑~因为奥运会又回到了它的古代发源地和现代奥运的兴起地。由于国际奥委会正力图控制并削减不断增长的奥运会费用和规模~雅典奥运会还将成为未来奥运会的另一个里程碑。国家奥委会说~雅典奥运会比赛项目保持不变~但2008年北京奥运会就要缩减到28项~参赛运动员控制在10500名。目前举办奥运会的成本约40亿美元~很多潜在的申办城市由于囊中羞涩而放弃竞标~而国际奥委会的改革措施至少可以节省4亿美元的成本~这无疑扩大了申办城市的范围。

中心:从雅典奥运会开始~国际奥委会改革力图节约

5、比利时人罗格当选国际奥委会主席以来~一直对现代奥运会的“巨人症”心存忧虑。他曾公开表示~奥运会规模越办越大势必对承办国的组织工作造成巨大压力。他承诺~他将结束现代奥林匹克运动延续了几十年的“扩张主义”。国际奥委会126名委员在114次全体会议上就棒球、垒球及现代五项的去留问题进行最终表决。此间媒体普遍对这次罗格的“裁员”计划报悲观态度。他们认为~一个项目通常和各自单项联合会及相关赞助机构的经济利益挂钩~删减项目可能对这些机构造成经济上的损失~因此这些机构势必会通过其“代言人”向奥委会施压~从而保留这些项目。一些奥委会官员也表示~有关裁减奥运会项目的决定极有可能被延迟~而原定对2008年北京奥运会常规项目进行的修改至少要到2012年奥运会才能得以实施。

中心:国际奥委会主席提议削减奥运会项目

6(北京市已启动90余项奥运会重大前期建设项目。记者2003年3月从北京有关部门获悉~这些项目预计在2008年之前全部建设完成。除奥运场馆的建设外~城市环境、城市交通、水资源供应、城市通信四个方面是未来几年内城市基础设施建设项目的重点。与之相配套~预计在未来五年内~城市基础设施的投资将增加到2250亿元左右。

据介绍~上述项目的启动~与北京市成功申办2008年奥运会有直接关系。为满足举办奥运会的需要~城市基础设施要继续加大投资力度~北京市原纳入“十五”计划中的一些项目要提前实施~同时又新增了一些建设项目。

中心:2008北京奥运会重大前期建设项目~加大城市基础建设投资力度

7(雅典奥运会期间~北京市奥组委执行委员魏纪中在接受媒体采访时曾指出~奥运“瘦身”不仅是对奥运会规模的控制~对体育场馆规模过大、标准过高的控制~还应包括对其它相关活动的控制。业内人士注意到~与“瘦身”行动遥相呼应~2003年以来北京筹办奥运会的提法已从过去的“最成功的奥运会”~悄然转变为“节俭办奥运”。

目前~北京已着手对2008奥运会的收支预算进行调整。其中~最初预算的3亿美元安保费用将有大幅增加。按照北京申办2008年奥运会时提出的预算~这届奥运会预计收支平衡并略有盈余。而安保费用的大幅增加有可能影响到北京奥运会的盈利状况。

中心:北京着手调整2008年奥运会的收支预算。

8(在2004年11月1日下午的新闻发布会上~正在北京访问的国际奥委会主席罗格说:“我想就节俭的奥运会的问题进行一下澄清~节俭不是奥运会的目标~成功才是奥运会的目标。在我们谈到节俭的奥运会的时候~我们要避免误解。作为2008年奥运会的举办城市~北京市和国际奥委会签署了一份《举办城市合同》~这份合同对比赛组织、服务、场馆建设等方面的要求进行了非常明确的定of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

义。我们知道~北京奥组委按照合同规定履行相应的要求和义务。某些媒体关于节俭的奥运会的报道让我感到有点吃惊~因为我们将拥有一届杰出的、高质量的奥运会~也是按照我们和中国签署的合同规定执行的奥运会。”

中心:国际奥委会主席澄清:节俭不是奥运会的目标~成功才是奥运会的目标

9(巴赛罗那自从举办奥运会后游客猛增~旅游收入已经成为该市国民收入的重要来源之一。巴赛罗那奥运会是成功的~经济收入也十分可观。20世纪90年代初~欧洲经济不甚景气~而西班牙经济却因奥运会的拉动持续稳步增长。根据1994年初公布的官方材料~1992年巴赛罗那奥运会的总收入为1946亿比塞塔,大约合15亿美元,~总支出为1942亿比塞塔~收支平衡~略有赢余。奥运会使西班牙大大受益~而受益最多的要数巴赛罗那。在奥运会之前~这个城市基础设施较差~市容市貌一般~交通拥堵~经过筹办奥运会前的建设~巴赛罗那旧貌换新颜~如今已成为以港口、旅游为主要经济来源的西班牙第二大城市。

中心:巴赛罗那奥运会的收益

10(1986年汉城亚运会和1988年汉城奥运会的成功举办~不仅使韩国经济实现了腾飞~也使韩国的志愿活动得到了长足发展。1999年的一项调查结果显示~当时仅首都汉城就有175个志愿者服务团体~共有志愿服务人员近8万人~而全国登记的志愿者更是达到60多万人。随着志愿活动在韩国的开展~志愿者人数最近几年呈不断上升趋势~活动领域也不断拓宽~涵盖了社会福利、环境保护、地区社会公益活动、维护交通秩序及老人和残疾人服务等各个方面。

中心:奥运会促进志愿活动的开展

11(对雅典奥运巨大的亏损额~各界人士有不同的看法。雅典大学的经济学教授拉尼洛斯在接受记者采访时说:“从组委会来说~这届奥运会肯定亏本~这已经确定无疑了。但奥运会对雅典的城市建设和人民生活是一个很大的推动~奥运会使雅典城市建设水平上了一个新台阶”。而且~此次奥运会上雅典观众对各国运动员的热情态度也体现了奥林匹克精神~给全世界人民留下了深刻的印象。

雅典奥委会秘书长卡普拉洛斯表示~奥运会留给雅典比其它城市都多~因为其它奥运会主办城市已经有了相当雄厚的体育基础设施~但在雅典~希腊人不仅修了很多先进的体育场馆~而且还修建了很多基础设施~尤其是在交通方面~实际上希腊政府只是把未来20年给雅典的投资都花在这4年了。从历届奥运会来看~奥运会前期投资巨大~要实现收支平衡需要一段较长的时间。澳大利亚奥运代表团官员在雅典说~悉尼奥运会的效应不能只简单地做一些成本收益分析。奥运会对举办城市是一次独特的体验~其本身就有很强的吸引力~举办奥运会能为这些城市带来更大的声誉~也带来更多的发展机会。

中心:奥运会的收支平衡和后继效应

12(罗格当选国际奥委会主席不久便直言不讳~“奥林匹克体育场是一座费钱费事的累赘建筑”。1976年的加拿大蒙特利尔奥运会的体育设施浪费情况可谓前无古人~这是历史上场馆浪费最为严重的一次。蒙特利尔原本想办一届“俭朴”的奥运会~初期预算只有1.25亿美元~但到后来整个规划却完全失控~最终耗资约15亿美元~仅奥运会主体育场就花去了3.5亿美元。在过去27届奥运会赛事结束后~因场馆、奥运村等相关设施出现闲臵~已使举办城市普遍焦头烂额。如1960年罗马奥运会兴建的奥运村~由于距市区太远~难得有人光顾~房产严重闲臵浪费。事实上~即便是开商业运作先河的洛杉矶奥运会~或是被誉为“历史上最成功”的悉尼奥运会~都不同程度上出现了体育场馆闲臵、投资难以of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

得到回报等情况。

中心:世界各国的奥运会硬件建设不同程度出现浪费

13(在国内~根据北京大学首都经济研究室的报告~包括九运会、亚运会和大运会新建和已建体育场馆的调查~所有场馆从建成之日起就存在亏损~收入根本无法与日常维修和维护持平~高昂的收费又使老百姓无法消受。按照北京奥组委的规划~2008年奥运会结束后~游泳比赛场馆将成为向北京市民开放的水上娱乐中心~而体操比赛场馆将用于杂技、马戏和文艺表演。即便如此~仍旧有业内人士对奥运会后场馆的利用率表示担忧。

与奥运场馆的建设同步进行的还有大量的房地产项目~然而这些房地产项目能否真正成功获益并不确定~但可以确定的是~更多的人在担心奥运会结束之后~以房地产泡沫为代表的“奥运泡沫”的到来。以往有些举办城市虽然从奥运会组委会的角度实现了收支平衡~但其中收入部分已经包括政府拨款一项~而政府却可能已经为此承担了巨额债务。如1992年巴赛罗那奥运会尽管为奥委会带来了500万美元的收入~但同时留给政府和公众的债务则总计达6.1亿美元。这些历史教训值得引为借鉴。为此~北京奥运经济研究会会长反复提醒~奥运会所带来的“发展”一定要建立在真实的而不是想象的要求基础上~才能避免泡沫的发生。

中心:奥运会后场馆的利用问题~学者提醒避免“奥运泡沫”

一、申论要求

1(假定你是北京市政府的工作人员~请你根据上述材料撰写一份全面的情况综述~以供领导参考。,50分,

要求:层次分明、概括准确、表达简洁、语言流畅~字数不超过800字。

[参考答案]

节俭办奥运的意义

当全国人民还沉浸在雅典奥运会中中国取得巨大成绩的时候~北京奥组委却在自我检讨中对未来北京奥运会的举办进行着“瘦身运动”。其实~雅典奥运会无疑是成功的~同时也是沉重的~说本届奥运会成功是因为今天全球在恐怖主义笼罩下雅典奥运会度过了安全期,说本届奥运会沉重是因为雅典奥运会的负债需要希腊人民用30年时间来偿还。无疑~雅典的成功与教训~正是未来北京奥运会的一面镜子。据有关媒体报道~建立在豪华与奢侈、抱着满腔热情获得2008奥运会主办权的北京~在狂热的“最好的”和“最出色”的口号喊过后~其实„„

专业范文开头部分

“节俭办奥运”方针的核心是节俭。人类的活动总是要求在同等投入的情况下争取最大效益~或者说~在同等效益的情况下谋求最小投入。“节俭办奥运”不是不要出精品~节俭与精品并不矛盾。但搞精品决不意味着就要是奢华、浪费。

奢侈不属于奥运~奥运也不需要奢侈。节俭办奥运~不只是一句口号~更应是实实在在的行动,不只是在大事情如奥运场馆建设等方面需要节俭~奥运会的方方面面任何一个小细节都需要节俭。我们要将节俭办奥运进行到底。

[参考例文]

模拟社论语气的

of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

从“鸟巢”瘦身谈“节俭办奥运”[2004年9月6日星期一]

媒体报道~已经于2003年12月25日破土动工的2008年北京奥运会主会场国家体育场~即“鸟巢”的设计方案已经作了优化调整。根据专家的反复研究论证~“鸟巢”原设计方案中的可开启屋顶被取消~屋顶开口扩大~并通过钢结构的优化~大大减少了用钢量~但其独特的设计风格未受影响。“鸟巢”通过这样的“瘦身”~造价缩减到22.67亿元之内。另外~主要奥运场馆之一的五棵松篮球馆方案也进行了优化调整~造价减幅过半,部分奥运场馆推迟开工和竣工日期~以达到控制场馆建设成本、维护成本的目的。不仅如此~目前北京奥运组委正对整个场馆项目进行重新评估。重新评估的实质是一次重新定位:一是如何充分利用现有资源~二是设计标准是否符合实际~三是赛后如何利用。可以想见~一场更大的奥运场馆“瘦身运动”正在展开。这说明北京正以实际行动落实“节俭办奥运”方针。

“节俭办奥运”方针的核心是节俭。节俭就是节俭节制、俭省。它的反面就是奢华、浪费~即过分的讲究排场~以致过度地使用了人力、财物。何谓“过分或过度”~即脱离实际条件~超过了需要~投入的人力、财物没有尽其才、尽其用~白白地“付诸东流了”。用经济学的术语来理解“节俭”~就是减少投入成本~讲究经济效益。人类的活动总是要求在同等投入的情况下争取最大效益~或者说~在同等效益的情况下谋求最小投入。这其实是一个意思的两种说法。后一种说法正可以用“节俭”来概括。因此~节俭体现着人类活动的基本原则。

节俭办奥运”不是不要出精品。对此~北京奥组委主席刘淇说:“节俭办 “

奥运江不意味着降低工作要求”~“坚持节俭的原则与建设奥运精品并不矛盾。精品意味着高的规格和质量上的精益求精~这就要求精心设计~精心施工~在奥运史上留下中华民族的精品。但搞精品决不意味着就是要奢华、浪费。

(结合材料10-13中所反映的问题~提出你的对策和建议~自拟题目~写 2

一篇800-1000字的文章。,50分,

要求:联系实际~观点明确~分析充分~行文流畅。

第二题文章中应论及的内容要点参考:

[参考答案]

1(总结10-13段材料所反映的问题:

?软环境建设的问题,材料10、11,:提高市民素质、积极开展志愿者活动等。?奥运会硬件建设、收支平衡以及奥运会后遗留问题,材料11、12、13,:硬件建设投资巨大、难以实现收支平衡、赛后场馆闲臵、产生“奥运泡沫”等。

2(对策和建议:

?对于软环境建设:应采取多种措施大力提高市民素质~体现出北京市民的良好道德风尚。例如~开展各行各业学英语活动、宣传环保知识、树立爱护公共财物和保护文物的理念等等,开展各种志愿者服务活动等。

?对于硬件建设、收支、赛后容易出现的问题~提出对策和建议。

[参考例文]

对于奥运会的举办城市而言~既要保证成功和高质量~又要尽可能地节约~从筹备阶段就考虑到可持续发展的问题~不给今后城市经济建设带来负担和障碍。具体来说~要做到“节俭办奥运”。

首先要充分利用存量资源~增量资源投入主要是拾遗补缺和新建一些符合现代化要求的必需的项目。比如~在场馆建设方面~能够对现有场馆进行改建的不要新建,要充分考虑到奥运会举办后的场馆利用等。应当将整个奥运行动规划细of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

分为多个主题~然后由北京市政府的职能部门邀集有关专家制定~这样就把奥运会的建设规划与北京市的城市发展和现代化有机结合起来。否则~带来的只是短期的盈利和不必要的浪费。

其次~要实事求是地在效率和效能上下功夫~把办奥运会与城市的经济社会发展总规划结合起来。在经济社会发展的基础上提升奥运会的举办水平~而不一定为了办奥运会而搞过多的“重点突破”。任何新建和改建的计划必须与将来经营管理者和使用者的需求紧密结合。而且~某一确定方案的执行也是滚动的~应当不断根据新的情况和更合理的设计进行微调~争取最后最优。

再次~要在务实的基础上开发与奥运会相关的各项经济建设项目~如房地产开发。政府审批和投资都应当谨慎操作~不能一哄而上~避免“奥运泡沫”的产生。

最后~关键要重视意识的变革和观念的创新。硬件建设是否成功~关键还在于掌握硬件建设的人的意识和观念的更新。奥运建设的指导原则并非是一成不变的~我们应当随着中国尤其是北京经济和社会的不断发展和变革~在实践中逐步完善奥运建设的指导原则~争取把2008年奥运会办成具有中国特色和北京优势的一届成功的奥运会。

刘淇强调北京将节俭办奥运避免政府负担过重

„„筹备2008年奥运会是北京今年最重要的事~北京将着手于硬环境和软环境的建设。他强调~北京将按照中央的要求“节俭办奥运”要避免体育场馆在赛后人去楼空和防止政府负担过重。刘淇指出~将从四方面来落实节俭办奥运的方针。

一、建立社会化的法人机制和投资机制。目前的体育场馆~除了国家体育场的以外~几乎所有的场馆都是由社会组成企业来投资。他举例说~由于主体育场的投资较大~政府和企业各占一半,游泳馆全是由华人华侨投资的。而一些临时场馆~如会议中心、运动员村都是作为住宅项目进行的。这样~政府的负担就比较轻。

二、在场馆的规划布局方面要避免赛后人去楼空。当局将会把一些场馆安排在大学里面建设或者安排在一些体育设施较少的地区。事实上~大学也非常高兴在校内兴建奥运设施~因为这等于奥运会后为学生留下一个运动场所。而且~兴建场馆的钱可由学校筹集~不用政府出钱。目前~已确定在北京大学、中国农大和北京科技大学三所大学内兴建奥运场馆。

三、尽量利用北京已有的体育设施~能维修和就维修~能搞临建的就搞临建。他说~北京市的体育设施之多~大概是任何国家的首都所没有的。

四、优化场馆的设计。刘淇举例说~现在老是传“鸟巢”,指2008年奥运会主会场国家体育场停工,怎么回事,事实上~“鸟巢”正在进行设计上的优化。他认为~既要贯彻落实节俭办奥运的方针~但也要建设少量精品~建设精品不等于要浪费~也是可以节俭的~两者并不矛盾。

关于“节俭奥运会”

2003年8月~温家宝总理在国务院一次办公会议上强调了“节俭办奥运”的方针。2004年7月27日~北京市市长王岐山在中共北京市委九届七次全会上表示:北京奥运组委及其他相关部门必须牢固树立“节俭办奥运”的观念。同时提出了三点要求:

一是要尽可能利用现有体育场馆减少重复建设,

二是新建场馆标准要适度~在满足赛事需要的前提下重新调整项目规划~千of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

三是新建、改建场馆要充分考虑赛后利用。

根据政府工作人员关于节俭办奥运的要求~提出一些措施。

伴随着奥运“瘦身”计划的实施~节约、场馆的赛后利用等问题被日益重视。浙江大学丛胡平教授提出~在2008年奥运会基础设施中~应充分利用存量资源~执行务实的建筑设计标准~充分考虑赛后的合理利用。

北京:2004年6月19日公务员考试《申论》真题,民工生存状态,

004年6月19日北京市公务员申论考题范文解析

于6月19日举行的北京市2004年面向社会公开招考录用机关工作人员和国家公务员公共科目考试中~申论题目关注了外来务工人员的生存状态。

考题共给了13个材料~涵盖了外来务工人员的方方面面。两道题目中~其一是假定考生是某政府职能部门负责外来务工人员就业的工作人员~根据材料~写一篇如何改善外来务工人员就业状态的报告,其二是根据所给材料~结合实际~写一篇标题为《不仅仅是生计问题》的反映目前外出务工人员生存状态的评论文章~要求包括对现存问题的解决方案和措施。

如此在公务员考题中关注外来务工人员生存状态~具有非常意义。

首先~它标志着政府已经和正在高度关注外来务工人员的生存状态~而且这种关注是全面的~深入的。既包括了外来务工人员的劳动就业状况~也包括了工作条件和劳动安全、的社会保障状况~还包括了外来务工人员的个人生活、的家庭生活和子女读书上学等一系列问题。

其次~在作为公务员门槛的录用考试中就让考生思考外来务工人员生存状态问题~这是政府向这些未来的公务员们传递的一个明确而坚定的信号~那就是对外来务工人员生存状态问题政府已经摆上了重要议事日程~每个公务员和即将走上公务员岗位的人员都要认真对待、的认真思考这一问题。

另外~把关注外来务工人员生存状态作为公务员考题~还有它极为重要的社会教育意义。参加公务员考试是一个人生活中的重要经历~不管最终能否如愿被录用~其考试情况和考试内容可能都会终生难忘~利用这样的机会和场合~让所有的考生关注外来务工人员生存状态~思考如何改善外来务工人员生存状态~这既是对考生的教育~也是对全社会的教育~必然引起全社会的高度关注和认真思考。

关注外来务工人员的生存状态不仅是政府的事情~但政府负有主要责任~它的公务员是政府职能的具体履行者自然责无旁贷~但作为社会成员的社会组织和每个公民都是外来务工人员生存环境的重要组成部分~因此关注外来务工人员生存状态也是社会的责任。只有全体社会成员都平等地对待外来务工人员~多一些理解和关怀~少一些歧视和冷漠~城市外来务工人员的生存状态才能得到彻底改善。从这个角度讲~关注外来务工人员生存状态入考题对社会的教育和影响意义~更值得肯定。

公务员考试中关注外来务工人员生存状态的意义和影响~已经远远超出了考试本身~超出了对考生业务水平的考核和鉴定本身~更具有象征意义。

其一是假定考生是某政府职能部门负责外来务工人员就业的工作人员~根据材料~写一篇如何改善外来务工人员就业状态的报告,

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1.建立民工与市场对接的通道~畅通求职和岗位信息

劳务也是商品~和其他商品一样~也应该有自己的名称、标志~应该有商品质量与名称标志相一致的质量保证体系。创建一个叫得响的劳务品牌~能让民工在品牌“包装”下获得更多的就业空间~促进农村劳动力的转移~增加农民收入。

政府相关部门在打造“品牌民工”方面要下大功夫~深入挖掘本地资源的优势和特点~结合市场需求~运用商业操作手法~打响自己的品牌~这样才能在激烈的市场竞争中立住脚~站稳位臵。政府部门在信息方面占有很大优势~民工通过政府指导~可以迅速获得岗位信息~避免流动的盲目性和管理失控。

2.政府机构、企业、民工三方携手~解决需求结构性矛盾

普通岗位虽然已经饱和~但很多企业急需的技术工人却得不到补充~缺乏一技之长成为很多民工求职的一大障碍~而企业由于种种原因不愿意培训工人~这一问题的解决需要政府部门的大力协调。

南京市的作法有一定的借鉴意义。政府有关部门根据市场需求~委托相关培训机构或企业进行培训~民工先培训上岗~民工工作后~政府、企业、工人三方再按一定比例缴纳培训费用。这样既避免了民工由于经济原因得不到培训~进而找不到好工作,企业也在降低成本的条件下得到急需的技术工人,政府也减轻了独立承担培训费用的负担。“政府挂帅、民工自理、学校,企业,帮助”的模式~在“品牌民工”的打造中~这种市场策划是很不错的选择。

3.建立输出地、输入地之间的信息沟道渠道~建立诚信认同

品牌民工”的打造~是输出地和输入地双方受益的良好劳务使用途径。双 “

方政府部门通过加强沟通~既可以及时得到民工的需求信息~避免民工流动的盲目性,并且双方还可以借此加强对流动人员的管理~使劳务输出具有很好的组织性和目的性。这样一方面促进了双方经济的发展~形成互惠互利的良好格局,另一方面也有利于建立诚信认同~有利于进一步搞好各方面的合作~真正维护好民工的品牌和价值。

诚信是打造“品牌民工”衍生出来的最佳效果之一~在市场经济中~只有树立了自身的品牌~才能得到广泛的社会认同~良好的诚信和口碑将为当地民工开辟广阔的求职渠道。

4.政府参与有利于维护民工权益

打造“品牌民工”的一个重要环节~就是政府部门出面与劳务接收地的政府机构建立直接有效的沟通体系~政府部门与输出民工建立跟踪服务的劳务管理体系。这两个体系的建立~使农民打工的一系列难题迎刃而解。

跟踪服务体系和政府间沟通体系的建立~避免了劳务输出的盲目性~也有利于维护民工的权益。这种长期的制度~使民工在遇到权益受损失时~可以及时将情况向政府部门反馈~双方政府部门的协调机制就可以有效地发挥作用~及时化解难题。拖欠薪水、生活环境恶劣、工作场所不佳、随意延长工作时间等问题~在这些机制的运作下~都可以得到妥善的解决。

满分:100分 时限:150分钟

一、注意事项

1(申论考试~与传统作文考试不同~是对分析驾驭材料的能力与对表达能of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

力并重的考试。

2(作答参考时限:阅读资料40分钟~作答110分钟。

3(仔细阅读给定的资料~按照后面提出的“申论要求”依次作答。

二、资料

1(2004年2月~北京市还将制定并启动“高技能人才振兴工程”~引进国外先进办学理念和优质培训资源~加强高技能人才培训基地建设~并启动国家高技能人才培训工程“数控机床和电子信息”等一批培训项目~年培训高技能人才1(5万人。

2(目前~我国不少企业遇到技术要求高的产品订单~由于工人技术达不到要求不敢接~令厂长经理十分头疼。一方面许多大学毕业生找不到工作~导致读书无用论沉渣泛起,另一方面许多企业因人才匮乏而不敢揽“瓷器活”~造成效益滑坡。在众多的劳务市场洽谈会上~不少单位招收车工、铣工、焊工等~待遇丰厚但报名者寥寥~许多招工单位发出了“找个好钳工比找研究生还难”的感叹。

3(有关部门的调查显示:目前~我国城镇企业共有1(4亿名职工~其中技术工人7000万。在技术工人中~初级工占60,左右~中级工占35,~高级工仅为3(5,。而发达国家技术工人中高级技工占35,以上~中级工占50,以上~初级技工占15,。我国产业大军中的主流一一青工~其技术水平绝大多数还达不到现有技术等级所规定的标准。

(目前长春一汽集团公司开始实行全新职工工资分配政策——“绿区”制。 4

技术工人进入“绿区”~月工资可与高级经理持平。所谓“绿区"是指对企业搞技术、搞专业、不担任领导职务的“高层次”人才的一种评聘方法。主要的对象是在企业的专业技术(管理)及生产操作岗位上爱岗敬业、技艺独到~对企业做出重大贡献的知识分子和技术工人。据介绍~该公司目前已有500多名技术工人通过评聘进人“绿区"~享受与经理相同的薪金待遇。“绿区"制的实施在该公司受到职工的普遍欢迎。

5(2001年初~在南方某城市~当许多前一年的本科毕业生还在为找工作犯愁时~该市一家高级技术学校96级高级技工班的38名学生~却早被用人单位高薪抢购一空。在由某市劳动保障局举办的2001年秋季外商投资企业招聘洽谈会上~—家塑料制品公司急需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工~在招聘会上竟开出了年薪16万元的“天价”。在人才市场上~一些社会上急需的“技能人才”的身价开始暴涨~在今后很长一段时间内高技术的蓝领工人将吃香。

6(从2001年起~“武汉?中国光谷”将自己培养一批“光谷技术工人”~这批技术工人在经过3年的专业技术培训后可上岗。目前~“武汉光谷职业教育培训基地”已在武汉市仪表电子学校挂牌招生。该基地设电子与信息技术、数控技术与应用等与“光谷”有关的8大专业~每年将从初中毕业生中招收700至1000名学生。

7(美国最大的飞机制造公司——波音公司2001年4月15日(当地时间)发布消息称~虽然目前美国整体经济陷入衰退~公司开始大量裁员~但事实上技术工人仍然十分短缺~而不是过剩。波音公司现在无法找到足够的、能够完成各种高科技项目的技术工人~正在努力与海外公司合作和寻找拥有此类技术的海外雇员。

8(由英国兰德人事服务公司进行的一项最新的调查结果显示~英国可能将面临由于技术工人短缺而造成的劳动成本持续上升的严重局面。该公司对分布在of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

英国各地的559家产业公司进行了系列调查后发现~其中有76,的企业严重缺乏合适的技术工人。由于技术工人的奇缺~不仅使技术工人身价倍增~而且迫使企业不得不更多地使用非技术工人~为此得付出更多的工资~导致了劳动成本大幅上升。

9(众所周知~德国以其优良的产品质量而享誉全球。其中~一个主要原因是该国重视职业技术教育~各行各业都有一大批高素质的技术人员。德国、瑞士的中学毕业生中~有7096进职业学校~30,上大学。目前~德国失业率约为10,~许多大学生找不到工作~但职业学校的毕业生失业率低于2,。

10(2001年9月~美国17位参议员提出议案~要求放宽技术工人签证限制。17位倡议者之一的参议院司法委员会主席说“我们要么这样做~要么就失去我们信息产业的人力~因为人们将涌向海外。”

11(据政府有关部门的官员介绍~目前我国企业产品平均合格率只有70,~不良品每年的损失近2000亿元,科技成果转化率只有15,左右~技术进步对经济增长的贡献率只有29,~远低于发达国家60,至80,的水平。在近几年企业发生的各种事故中~有一半以上是因为职工岗位意识不强、岗位技能不高造成的。

12(据1990年第四次人口普查资料~在全国工业企业中~初中以下文化程度的占68,~高中、技校、中专文化程度的仅占30(4,~除去高中文化程度的人口~受过中等职业教育的专业人员就更少了。未经过职业教育的低素质劳动者已经成为制约现代企业发展和企业竞争力提高的一个重要因素。中专生的市场并不像人们所认为的那么小~而是很大~就业前景还是很广。

13(劳动和社会保障部的一位官员介绍说~为了培养我国的技能人才~国家在全国设有3790多所技术学校。但是~许多家长和学生认为~当工人收人低~社会地位低~因此学生不愿上职业技术类学校。每年招生时大多数这类院校门庭冷落~有的竟然无人报考。其实按国家规定~技术工人应享受同级工程技术人员

(1,的企业高级工收入比助理工程师高~只有7,的企业待遇。据调查~有35

出现相反现象。在技师、高级技师与工程师、高级工程师的比较中~多数是基本相同或略高于同级的工程技术人员。

14(中等专业教育~是我国50年代从前苏联引入的一种教育体制~其目的是培养介于技术工人和工程师之间的“技术人员”。这种教育体制及其培养出来的专业技术人员在过去几十年中颇受社会的重视和欢迎。然而~随着当今社会科技文化水平的飞速提高~人才市场的激烈竞争~中等专业教育在我国似有不知走向何处的困惑。在人才交易市场中~不少单位”大专以下学历免谈”的招牌让人揪心。曾在80年代红红火火的中专毕业生~如今被冷落一旁。据了解~现在许多城市技校职高或关停并转~或干脆交由别人承包~纷纷开设电脑、文秘、广告、英语、旅游等时髦的专业~传统的专业早就丢在一边~由此造成当前我国技术工人青黄不接~高级技工更是风毛麟角。近些年~我国中等职业学校招生在高中阶段逐年下降~从1995—1996年的56,下降到2000年的46(6,~远远没达到“九五”计划规定的60,的目标。

15(目前~我们社会存在严重的鄙视工人的倾向~绝大多数家长希望自己的孩子上大学~而不是读技校当工人。就连某位曾获“全国十大杰出工人”称号的家长也明确表示不希望自己的孩子上技校、当工人~最大的愿望是让孩子将来上大学~搞科研或当企业家。这种情况在全国有普遍性:希望孩子读大学~即使孩子成绩不好~也要千方百计让他们上普高~再赖也要上个中专~为上大学做准备。至于上技校~那是不得已才走的路。向这些家长宣传“工作没有高低贵贱之分”、of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

“工人是国家的主人”等道理~他们是听不进的。在这种欲望的驱动下~我国的高等教育迅猛发展~高校招生扩了又扩仍供不应求。“九五”期间~高校和高中招生分别以150,、140,完成计划~而同一时间~中专和职业高中只完成招生计划的80,~大量学校因生源不足停止招生。

三、申论要求

1(请用不超过150字的篇幅~概括出给定资料所反映的主要问题。要求:全面~有条理~有层次。(20分)

2(从政府制定政策的角度~就如何克服资料所反映的种种弊端~提出对策建议。要求:有针对性~有条理~切实可行。字数350左右。(30分)

3(就给定资料所反映的主要问题~用1200字左右的篇幅~自拟标题进行论述。要求中心明确~内容充实~论述深刻~有说服力。(50分)

of the reform of distribution system, linked to the implementation of goals, tasks, benefits, payroll management by objectives approach, effectively mobilized the enthusiasm of the staff. Meanwhile, strengthened cost management, focus on staffTraining, employee skills, service quality has been significantly improved, saving

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