老人言：为什么领导不提拔勤快老实人？原来如此
老人言：为什么领导不提拔勤快老实人？原来如此有人经常纳闷：为什么同事中越狡猾的人越容易升职？为什么我很勤快很老实却得不到提职？这是一个老生常谈、永远无解的“矛盾题”。行走职场，用人权掌握在用人者手里，用人标准藏在用人者心里。员工既不能用员工思维来评价领导者的用人观念，也不能仅仅揣摩现任领导的用人好恶，一定要坚持遵循职场升职的内在规律，才能行稳致远、持续提职加薪。主要从以下“四个关键词”（四个暗词）
微信小程序
微信扫一扫体验
投稿
微信公众账号
微信扫一扫加关注
顶部