保险增员上岗，三个对策解决新人留存难问题
保险增员上岗，三个对策解决新人留存难问题留存难的问题一直是寿险公司的痛点，年年重增员，年年高脱落。尤其是在国家“新国十条”推出两年，政策大力支持保险成为金融行业的支柱产业，保险从业人员急速膨胀的前提下，增员难的痛点愈发放大，成为寿险业最大困扰。那么，我们究竟应该采取什么样的对策，才能够保持营业部人力平稳、快速发展呢？今天我们就针对几个比较普遍的留存难问题做一些针对性对策:问题一：新人素质参差不齐，
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