保险增员面谈10关键，每一点都是一个增员！
一个增员对象要想在保险行业留存下来，进而获得成功必须具备的关键特质：企图心、爱心和责任心、学习力、活动力、独立自主力、自我激励力、说服力、精神恢复力、柔软力、感受力。也许未能涵盖一个成功者的全部特质，但至少是适合保险行业必不可少的特质。整理出集合众多优秀主管的优秀经验和方法，供大家参考借鉴。~~~~~~~~~~企图心~~~~~~~~~~ 企图心是一个人想要达到某种目的的意
保险增员面谈
增员面谈前应先进行“四问”
增员面谈前应先进行“四问”我们去增员别人时往往通过问一些问题，来引导他们改变现状、选择寿险，但我们有没有意识到，在说服别人之前，自己有没有信心和勇气就下列四个问题扪心自问呢? 第一，他(她)为什么要从事寿险营销工作。 就目前社会就业状况看，一个人只要有一定的技能，找到一份养家糊口的工作并不难，尤其是有能力的人，可供选择的机会更多。那么在增员这些人之前，我们不仅要了解他的职业、收入、家庭等外在的
保险增员三个吸引面谈点
什么样的工作才算是一份好工作？大概就是收入高，氛围好，能成长，三者兼具才算是一份好工作，保险行业恰恰满足这些条件。想要增员成功，可以通过这三方面讲解，吸引准增员加入保险公司。1.讲收入很多伙伴都会给准增员讲收入，不用觉得很low，晒收入是吸引准增员，我们的目的是让准增员心动，而不是想要对外炫耀。保险收入的魅力在于可以叠加累积，当本月做了业绩赚了提成之后，明年的这个月，只要客户持续交费，公司还会给我
