员工遭调岗降薪“被离职”一审获赔76万余元
公司调整经营方向，焦先生遭遇调岗、降薪、被离职。因不满单位补偿金及无法兑现股票价值，也不服劳动仲裁结果，焦先生将老东家北京世纪卓越快递服务有限公司（以下简称世纪卓越公司）诉至北京朝阳法院。8月31日，法院一审认定，世纪卓越公司违法解除劳动合同，公司给予焦先生的限制性股票属于其劳动报酬，依法判决世纪卓越公司向焦先生支付违法解除劳动合同赔偿金59万余元，赔偿焦先生剩余股票价值损失16万余元。庭审现场
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