年轻领导者，如何管理老员工？
年轻领导者，如何管理老员工？优胜劣汰，伴随信息时代的到来，一代更比一代强的局面在职场比比皆是。作为新一代的年轻人，走上管理层后，面临的首要问题，就是如何管理好比自己年龄大的老员工？这些老员工无论在辈分、资历、背景等各方面都比较复杂，特别是有的职场“老油条”不仅不好管理，而且他还喜欢和新领导对着干，该怎么办？下面五个方法供你参考。-01-开诚布公沟通 高效能领导者，无论年纪多大，他们都会理解并解决
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