如何辨别领导值不值得跟随

跟对人,才能走对路。如何辨别你的领导值不值得跟随?

跟对人,才能走对路。如何辨别你的领导值不值得跟随?跟对人,走对路,做对事!也许很多人说:刚进职场的人,甚至大多数职场人都是没有资格挑选领导、挑老板的,只有被挑选的份。这话我不同意。求职从来都是一个双向选择,不存在一方只能被另一方挑选的情况。并且从个人成长的角度来说,职业初期的领导非常重要。一个好领导能够在工作方式,思维模式,甚至个人风格上对我们造成积极且深远的影响。反之如果遇到一个差领导,会让你走

这几种老板,不值得跟随

这几种老板,不值得跟随据一些管理学家的最新研究,发现有10种老板,由于各方面的制约,是很难将生意做大的,一起往下看吧!1、没有大梦想的老板▶ 不想做出大成就的老板,安于现状,对竞争没有充分的认识,对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司,安于现状的老板最后不得不因业绩不良而关门或换行。2、没有创业规划的老板▶ 这种老板不善于对自己的事业做中长期规划,往往在经营中浪费很多的资源,或者让人才流