入职几年后，公司发现员工入职学历证明造假，该如何处理？
入职几年后，公司发现员工入职学历证明造假，该如何处理？ 用人单位在招聘的时候，对学历是否有要求，为了避免学历上的歧视，用人单位在招聘条件中需要详细说明该岗位对学历要求的具体原因，在岗位任职条件上尽可能为公司争取有利证据。后续引起纠纷，该举证较困难。 在入职前，要尽职尽责做背调，学位可以去相关网站查询。用工单位未尽到最基本的审慎义务，发现学历造假最晚时间应该限定在员工转正前。
微信小程序
微信扫一扫体验
投稿
微信公众账号
微信扫一扫加关注
顶部