员工学历造假应当如何处理
员工学历造假应当如何处理【案号】： （2009）普民一（民）初字第5253号 （2009）沪二中民一（民）终字第4572号【案情】:原告：格林豪泰酒店（威海）管理有限公司上海分公司（以下简称格林豪泰公司）被告：金志波上海市普陀区人民法院经审理查明：被告金志波于2005年6月27日进原告单位工作，至2008年11月28日离职。被告工作期间，双方签订了2005年6月27日至20
学历造假如何处理
原来发现学历造假可以这样处理
原来发现学历造假可以这样处理最近，江一燕晒美国建筑大师奖在微博上频频引起热议，这让我又想起前阵子爆红过一段时间以博士学位出道的演员，因其直播时的一句“知网是什么”而彻底凉凉的翟天临…由此可见，人们对这种学历、证书造假的行为容忍度是非常低的，因为这种行为违反了人们对道德的基本要求—诚实信用。现实生活中实际上也存在许多这种学历造假的情形，特别是应聘者在求职时，为了让自己的简历写的漂亮，各种证书、名牌大
默合派|员工转正后，公司发现学历造假，如何处理？
默合派|员工转正后，公司发现学历造假，如何处理？编者按：近期有企业负责人咨询：员工转正后才发现其面试时提交的学历材料存在造假情况，此时公司是否可以立即解除劳动合同并不承担赔偿或是补偿责任？关键词 | 员工、造假首先，公司有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，如工作经历、学历等，员工应当如实说明。所以如因员工学历造假导致公司据此予以录用，员工的行为实际上侵害了公司的知情权。其次，根据法律相关规定
学历造假，本人不承认如何处理？
学历造假，本人不承认如何处理？本期导读1. 干部档案造假的处理办法2. 干部档案造假处理的抓手是什么1干部学历造假，但不愿意签字承认怎么办？ 组织进行认定，如果涉及违纪，由纪检部门进行处理。处理的依据《中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见》对在学历、学位上有弄虚作假行为的干部，本人主动向组织说明情
