经典招聘话术模板，让店铺的招聘效率提升300%！
经典招聘话术模板，让店铺的招聘效率提升300%！在零售企业里做咨询项目时，很多店长会跟我倾诉他们在店铺招聘时遇到的困惑，人招到之后，很多干不了几天就走了，那为什么会有这样的问题呢？又如何解决呢？根据我的经验判断，一般在入职2周内离职的人主要原因是因为入职沟通环节没有做好。通过了解发现，店长们的日常招聘流程做的都比较简单，或者说难听一点是比较粗糙。应聘人员上门只是简单问下年龄，家庭情况和做没做过销售
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