敬业度调查的20个问题？
敬业度调查的20个问题？员工敬业度调查问题必须有两个目的：得出客观，可测量和可操作的信息；使员工意识到他们的观点和意见受到重视。关于什么是完美的员工敬业度调查，已经进行了评审，关于高度，深度和问题性质的看法也存在很大差异。就是说，某些问题会挖掘出更深入和有用的信息，而其他一些问题只会增加调查的时间。例如，盖洛普（Gallup）员工敬业度调查问卷，仅包含12个问题，但大多数员工敬业度（EE）调查往往
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