职场新人一定要学会做好三件事
职场新人一定要学会做好三件事工作中，每个人都希望被领导认可，被领导青睐。这样的话不但工作干着顺心，而且更容易受到器重和提拔。那么，职场新人，如何在工作中让领导对你刮目相看呢？需要做到这三件事：第一件事，领导交办的事。作为一名下属，做好领导交办的事儿是基础。并且我们应该在规定的时间，规定的地点做好领导交代的事。在做工作的过程当中，应该做到时时汇报，让领导知道工作的进展情况。只有这样，领导才能越来越信
职场新人
如何做好一个职场新人
如何做好一个职场新人？1永远不要说“我不知道”。有一句话叫做“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。作为互联网从业者，海量的资源资讯摆在那里，连基本的搜索引擎都不会善加利用，再不济，知乎、果壳、论坛、QQ群都常常会让人产生自己“食客遍天下”的幻觉，这都用不好
老人言：这些细节才是职场新人融入环境的加分项
老人言：这些细节才是职场新人融入环境的加分项1、把时间调快5分钟把自己的时间调快5分钟，即把自己的手表、手机、电脑、挂钟……你身边一切的计时器的指针往前轻轻拨动五分钟。于是，你发现，早上上班不再顶着一头乱发气急败坏地冲向打卡机，再也不会出现拉开会议室的门发现领导已经端坐在里面等你的尴尬，去拜访客户再也不用一边赶路一边整理领带或是补妆……一天依然是24小时，工作量依然，但你会发现因为这五分钟，自己的
职场新人怎么快速融入公司
职场新人怎么快速融入公司职场新人怎么快速融入 刚入职场快速融入团队至关重要1 职场新人怎么快速融入1：交流时有事可做 约同事一起吃饭、打球、看电影……这些活动可以缓解尴尬的气氛，并且让彼此有共同话题。注意不是一起喝咖啡，喝咖啡时双方会有许多面对面，特别是眼神的交流，会让那些有社交恐惧症的人感到压力山大！而吃饭时，大家彼此都有事情做，就不会太在意对方的神情。2：事先准备一些话题 比如自我介绍。把握重
老人言：职场新人绝不可轻易突破的10条底线
老人言：职场新人绝不可轻易突破的10条底线在职场上有些底线，一定不要试图打破，即使有人打破，也是个案，你最好别做那个吃螃蟹的人，特别是下面这十件事。1、不管领导如何倡导，提别人意见也是忌讳提别人的意见一定要慎重再慎重，不管别人表面上多欢迎你提意见，但内心里能真正接受的人通常都是圣人，只存在于我们脑子里。2、投诉或许可以解决你的一些问题，但你的生存空间会越来越小很多人遇到点不公平，遇到点自己利益受损
职场新人要做到4个不要怕
职场新人要做到4个不要怕1.不要怕做抛头露面的事开会、饭局时要该说说，该笑笑，不要有小家子气没见过世面的样子。2.不要怕同事的议论和眼光有人想和领导走近点，结果总是担心同事会去议论，说拍马屁。可是他自己还在狂拍领导马屁，怎么不说说自己呢？3.不要怕跟领导套近乎有的人有权威恐惧症，见到领导就躲，你不跟领导套近乎，别人就套近乎了。吃亏的往往是只会低头拉车，不会抬头看路的人。4.不要怕得罪老油条老油条专
职场新人切勿有这3种表现，否则越混越差
职场新人切勿有这3种表现，否则越混越差小王是985名校生，刚入职不久，本以为可以大展宏图、飞黄腾达，没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天，小王终于忍无可忍，狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢？事情经过：单位突然来了客人，老张招呼小王去端茶倒水。小王憋了半年的火气爆发了，凭什么让我去端茶倒水，我是来干大事的，不是来当丫鬟的。老张当场愣住了，没有发火，也没有说话，招呼小李赶紧去接待室，科长张罗调试
老人言：职场新人牢记这三点，少吃亏
老人言：职场新人牢记这三点，少吃亏很多人在初入职场的时候，都会有些迷茫，不懂得如何与他人相处。甚至有些人在职场上很多年仍然一头雾水。学会这三点，让你在职场上可以少吃点亏。01. 控制情绪学会控制情绪应该是职场人士的必修课。一个人情绪的好坏会直接影响自己工作的状态，而且还会直接影响到自己的人际关系。圆圆在一家公司做实习生，每天都有很多的工作要做，还有一些老员工会把自己的工作直接丢给给圆圆，时间久了，
