团队中,如何发挥沟通的作用 如今,管理沟通已经成为各类机构——商业企业、军队、公共行政管理机构、医院、大学和研究机构的学者与实际工作人员所关心的中心问题,其中,改进大型机构中的沟通更是心理学家、人际关系专家、管理者和管理学者专注研究的问题。然而,何谓沟通呢?沟通就像神秘的独角兽一样难以捉摸。以前,环境是如此的嘈杂,噪声也是非常的大,以致没有人能真正听清楚其他任何人的低低私语。但是,很明显的表现就是人与人之间的交流变得越来越少 职场 2023年05月03日 0 点赞 0 评论 720 浏览
是什么造成了“团队协作障碍”?如何解决?(管理必读) 领导者说:无论你公司的使命多么崇高、多么有创意、多么具有变革性,如果你想从混乱中创造奇迹,那是根本不可能的任何团队都会因为这样或那样的原因出现团队合作障碍,因为团队中的一个或多个成员意见不一致。换句话说,团队在五个关键点中的一个或多个点上意见不一致:团队目标/团队任务是什么?如何实现这些目标。有哪些步骤可以帮助你实现这些目标?每个团队成员应该如何对待其他团队成员。团队是否作为一个统一的整体工作,是 职场 2023年05月03日 0 点赞 0 评论 1196 浏览
从细节入手,打造团队精神 古语云:“和实生物”;“和则一,一则多力,多力则强”。千百年来,“和”文化深深地影响着中国这个东方大国。团队要达到“和”,就要协调各种利益,综合不同意见,化解复杂矛盾,凝聚各方力量。其中最为关键的一点就是:凝聚力。 所谓凝聚力,可以从两个方面来看。一是个体成员要把自己有机融合到团队之中;二是这个团队要在实际行动中表现出自己的团结与合作精神。这两个方面互为前提,互相制约,都是不可缺少的因素 职场 2023年05月03日 0 点赞 0 评论 942 浏览
团队合作,如何既实现共同进步又保证个人利益? 想让科学研究变得更客观,就需要他人的帮助,团队合作是一个不错的选择。可是,团队合作也并非一件容易的事情,在某些实际问题中,例如奖金如何分配,团队合作就不如单枪匹马来得容易。然而,科学家总是希望从其他成员那里获得帮助。其他成员也许能够识别自己在科研中出现的错误。社会学家罗伯特•默顿(Robert Merton)注意到知识创造中的一项游戏规则就是有条理的怀疑。对于该规则,我曾经给出这样的描述:科研团队 职场 2023年05月03日 0 点赞 0 评论 809 浏览
销售持续下滑,运营、商品,谁来背锅??? 当销售下滑或者没完成的时候,领导去了解情况时经常会听到以下几种声音:销售目标太高了,流量越来越贵,以我们的投入和现状根本不可能完成;货品端折扣把控太严格,没办法配合营销玩法;上新频率或者主推款款式、质量、库存等要求达不到,获取不了流量;运营只知道打折和做活动,不赚钱没预算;只卖主推款,平滞销款库存积压,资金周转率差;线上是卖图片的,视觉效果不行导致款卖不好;不能按时给到样衣和设计企划,只能走拍赶上 职场 2022年05月03日 0 点赞 0 评论 304 浏览
掌握男女沟通术,打造一流团队 一流团队一定有着一流的沟通机制。团队内部,如何避免偏见,从而达成高效沟通?在情绪、沟通表达、第六感等方面,男女之间的差异到底有多大?7月28日(周六)上午10:40,台湾中央大学认知神经科学研究所所长洪兰教授,将在混沌大学创新院开讲《男女之别》(混沌大学APP端线上播放)——从大脑构造的角度对男女思考方式的差异进行科学地解析, 从而进一步帮助你认识自身在视觉 、听觉、记忆等方面存在的“偏见”,更好 职场 2023年05月03日 0 点赞 0 评论 934 浏览
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