稻盛和夫:目标难以实现时,决不能“向下调整”
在企业经营中,意料之外的课题和障碍会接踵而来。这时候,如果缺乏坚强的意志,就会以些许的环境变化为借口,很随意地放弃应该达成的目标。
我曾经将下面这句话作为京瓷的经营口号:“以渗透到潜意识的、强烈而持久的愿望和热情,去实现自己设定的目标。”
我认为,这个口号表明,团队的领导人不管遭遇何种障碍,都要以坚强的意志朝着达成目标的方向奋勇前进,决不妥协,决不停顿。
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然而,在经营者当中有这样的人:
当目标看来难以实现时,他们立即寻找理由和借口,将目标数字向下调整,甚至将目标全盘取消。
已经制订的经营计划,本来就意味着对员工、股东以及社会做出了承诺。
既然是已经承诺的事,却有人以预期之外的经济环境和市场变动为理由,轻易地撤销计划,或将计划中的目标数字向下调整。
我认为,应该立即撤换这种意志不坚定、盲目跟着环境转的经营者、领导人。
用经营去“迎合”无法预料的经济变动等外界状况的变化,那么一时向下调整的目标,与接着到来的新的经济变动又不切合,这就不得不再次将目标向下调整。
如果持续这么做,不仅目标变得有名无实,而且领导人自己也将丧失集团对他的信任。
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