如何与职场小人划清界限？用这6个方法，省心又有效！
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就一定有纷争。挑起争端的人往往是防不胜防的职场小人。
在我们的工作中，难免会遇到一些小人，他们非常善于伪装。面对领导老板，他们阿谀奉承；在同事和下属面前，他们压制和排挤。在职场中，职场小人从来不按游戏规则出牌，耍花招那就更厉害了。
那么，在职场上，我们应该如何与职场中的小人划清界限呢？用以下6个方法，省心又有效！尤其是最后一个方法。
1、不要得罪小人
俗话说得好，宁得罪君子，也不得罪小人。得罪了君子，君子不会报复，就算想要去报复，那也是光明正大的。如果你得罪了小人，他表面上可能会笑着不在意，但背地里一定会对你耍阴招，甚至还会用更卑鄙的手段对付你，所以面对小人，最好不要得罪他。
2、不要和小人多说话，让对方看不懂你这个人
在与普通人打交道时，我们都提倡诚实。但是，这也是得分的对象，不能对小人坦诚。
有些很心软的人，像祥林嫂一样，喜欢无话不谈，不分对象地乱交流，把自己的家底都和人讲得清清楚楚，这不是把自己置于危险的境地吗？
还有一点要注意的是，不要向小人诉苦，八卦或者说第三者的坏话。跟普通人谈这些是不道德的表现，跟小人物谈这些可能会更糟糕更危险。
3、小人做事，不要掺和
小人做事的时候，你千万不要掺和进去，因为这对你没有任何的好处，这件事情成功了，小人可能会抢走你的功劳，如果失败了，他又会推脱到你的身上。
发表评论 取消回复