新年新气象,记牢提拔晋升七要素站高起点!
过完了除夕,又将开启新的一年,新年新气象,职场路该怎么走?在这里,职场老人言提早送你职场提拔晋升的七个要素,请你务必牢记,赢在起点,顺利一整年。
01.把好年龄
当今社会,干部升迁是要划出一定杠杠的。比如,副处,一般35岁以下,副局,一般45岁以下,副部,一般55岁以下。同样条件,年纪轻者,自然占有先天之优势。
02.备好学历
过去,只要有基层经验,政绩比较显著。如今行情已变,处长局长们递过来的名片,博士甚至博士后已是稀松平常。所以,你若要平步青云,请务必提前进修学历,莫到用时方恨少。
03.岗位有缺
岗位的轮换交叉,几乎是高层次干部的必备条件之一。只有岗位轮换之际,才会有更大的机会。否则即使能力再好,岗位有限机会也就大大减少。如果实在是岗位有限,不妨及早另寻高就。
04.基层得去
基层虽然级别不高,但一个基层就是一个小社会,任务非常艰巨,情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼,远非坐机关朝九晚五可比。如今,凡提拔省部级及以上更高级别干部,必须有基层工作经验,这已成为不成文的规定。
05.团队要强
往往是,某一地区或某一部门因为业绩突出或其他原因,干部升迁很快;反过来,因为干部升迁很快,又会有更多优秀干部被派到此地区或部门。于是,形成良性循环,越是出干部的地方越是多出干部。
06.领导喜爱
主政一方且掌握着干部晋升大权的主要领导,其经历和喜好,不可避免地决定了某一时期官员的晋升命运。所以,要被提拔晋升必要的人情世故还是要懂的,要有主要领导欣赏你才行。
07.静待时机
常言道,来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误,另一部门领导前去接任,此一部门缺额需要填补,你单位一把手奉调前往,于是,你成为唯一接任者。机会是可遇而不可求的,只要自己平时做好了准备,机会来了就会水到渠成。
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