”工资焦虑症“ 的正确解释

”工资焦虑症“ 的正确解释

此前看到过一个段子，有人问：为什么在上海月入三万，依然会感到很焦虑？

下面有人跟帖评论：

不要说你月入三万，我月入十万，也很焦虑。

但最好的答案是这样的：

那是因为你收入姿势不对。如果三万的构成是一万工资，加四套房租金两万，绝对不会焦虑。

虽然这只是个段子，但我认为这个段子是一个好段子，一个有水平的，直击灵魂的段子。

如果收入姿势不对，不要说月入三万，月入十万，在上海北京这样的城市，一样会焦虑。

1

正确的收入姿势

那什么样的姿势才是正确的，不会让你焦虑的收入姿势？不妨把上面的那个段子扩写一下：

如果三万的构成，

是六套房子的租金，你不会焦虑。

是你投资基金的定期分红，你不会焦虑。

是你工作之余写公众号的广告收入，你也不会焦虑。

……

不知道这样写，大家有没有看出什么不同。房子、基金、公众号，这些东西产生的收入，和你上班赚到的工资，同样是三万块，为什么前者就不会让你焦虑，后者就会？

因为前者是可交易资产的衍生收益，而后者是不可交易的劳务产生的收入。

这个结论非常重要，看不太明白不要紧，让我们先默念三遍这个关键词：

可交易资产的资本化收入。

可交易资产的资本化收入。

可交易资产的资本化收入。

可交易资产带来的衍生收入占总收入的比重越高，你越有安全感，越不会焦虑。

相反，如果是不可交易的劳务产生的收入，占比越高，就会越让人没有安全感。

可交易资产带来的收入占比，是决定人们收入质量的关键标准，而非收入的绝对数量。可交易资产带来的收入，我也把它称为「资本化」的收入，两者是一个意思。

2 

可交易资产

什么叫可交易资产？

直观的解释，就是可以拿到市场上进行买卖的资产。用个高大上的词来描述，就是具有流动性的资产，它可以独立自由地在买卖双方进行流动。

可交易资产有两个重要特点：

1> 是独立的交易单元，可以对其进行独立的估值和买卖。

2> 产生的收益包括两个部分：资本收益和红利收益。

第一个特点的意思是，可交易资产必须是独立存在的，可以对其进行合理的估价和买卖。

比如房子，你可以随意买卖，有合理的市场价值。

你手里的股票，也可以对其进行买卖，有公开的市场价值。

你的公司，你的公众号，也是可以对其进行估值，进行交易的。

比如一个公众号，它是有合理的市场估值的，比如2000万。这个合理估值，是相对独立的，和运营这个号的自然人，在法律意义上，是独立的，可分离的。

第二个特点的意思是，可交易资产带来的收益不仅包括衍生出来的红利收益，还包括资产价值本身的重估带来的资本收益。

红利收益有哪些？比如房子的租金，股票的分红，公众号的广告收益。

资本收益有哪些？比如房价上涨带来的房子升值，股价的上涨带来的资本增值，公众号估值从2000万上升到3000万，带来的价值上升。

三万块月收入里有两万是四套房租金带来的收入，为什么这样的姿势你就不焦虑了？因为这些租金收入都属于可交易资产的衍生收益。

除了衍生收益，你还可以随时把房子卖了，变现，收割房子的资本收益，你自然不会焦虑。当然，这里有个前提，是你在房价上涨的周期买的房。

为什么三万块的收入是纯工资时，你就会焦虑了？

因为工资这种收入，属于非常典型的「不可交易」的劳务产生的收入。

劳务这个要素，本身并不是一个法律意义单独的资产，你没有办法把一个人的劳务和这个人肉体剥离开来，单独对「劳务」这种东西进行估值和交易。

比如，小明在公司上班，每个月月入五万。

这五万就是我的全部收入，我必须投入对应的时间来获取它，一旦我停止时间（即劳务）的投入，那么收入即刻终止，也不会在最后那一刻，有一大笔一次性收入产生。

作为对比，小明写了个公众号，每个月接广告月收入五万块。

这两万很显然并不是我的全部收入，如果有一天我不想玩儿公众号了，我决定停止时间投入，那么我可以把这个公众号以市场价值，卖给市场。我停止投入的最后一刻，获得了一大笔一次性的资本性的收入。

可交易资产的价值，和不可交易的劳务，带来的收入，在本质上相异。

3

收入质量

人们常说，如果一辈子都只靠工资获得收入，那自然是不可能实现真正意义上的财富自由。这个话的意思，我把它定义为：

收入质量不高的人，无法获得财富自由。

收入质量的唯一度量标准，就是你的收入总量里，可交易资产带来的收入占比。

资本化收入比重越高，收入质量就越高，相反，收入质量就越低。

我们常常看到，在一线城市，北上深，绝对收入一个月三五万的人，也过得战战兢兢。根本原因就在于，他们的收入质量不高。

如果一旦停止劳动的投入，这些人的收入，立即变成了零。他们总不能把自己作为一个资产，拿到市场上去交易吧？

前面说了，劳务和人的肉身是结合在一起的，它不是一个单独的可交易单元。

但对于那些手持可交易资产的人来说，则显得要从容很多。他们可以获得红利性的日常收入，比如每个月定期收租，或者接些广告。实在不行，他们可以出售手上的这个资产，以获得一次性的规模性收入。

不难看出，可交易资产一旦形成，并不再直接依赖于持有者的劳务投入，它可以自发地在一定的路径上，产生收入，实现增值。这个时候，从劳务层面，资产持有者的边际投入，可能是零。

例如，你十年前买了个房子，后面的投入就是零。或者，你十年前买了腾讯的股票，后面的投入也是零。

所以我们可以换个说法，凡是需要不断投入劳务才能换来的收入，就不是高质量的收入。

高质量的收入，劳动的边际投入会逐渐趋近于零。

4

高质量收入的来源

高质量收入来源于可交易资产的形成。

这句话看似废话，但却有着丰富的含义。

什么样的资产是可交易的？一定是劳动之外的东西，比如房子、股票、公司、注意力（卖广告）。

那么一个自然的结论，要想获得高质量的收入，就必须花很大力气去有意识地构建属于你自己的可交易资产。

意识到这一点非常重要。不然你总觉得别人写公众号就只是兴趣好玩儿？这个东西也能赚钱？不就是个公众号狗吗？作为甲级写字楼的高级外企白领，我可要高级多了。

你这样想，那就大错特错了。

不管你在什么公司上班，只要你是提供劳务换取收入，并且这种收入是你唯一的收入来源，那么你的收入质量，就是最低的。

再比如，为什么自媒体时代，越来越多的人跑去写书，当网红？你以为真的只是装逼这么简单吗？

这些都是很典型的可交易资产构建的渠道，「网红」这个东西，附带的是可交易的「注意力」，不然你以为一个自媒体大号可以估值上亿的来源是什么？

本文的中心思想很简单，只有一句话，让我们重复三遍：

构建可交易资产，提高收入质量。

构建可交易资产，提高收入质量。

构建可交易资产，提高收入质量。

怎么构建？

前面我已经提到过了，包括但不限于：

当网红，买房子收租金，写书收版税，创业做公司，把钱拿去做投资......

你可能会说，这些每一样要做好，都不容易呀，有没有适合普通人的方法？

有没有适合普通人的，构建可交易资产的方法？

这个问题我结尾来回答。

5

支出的费用化与资本化

费用化与资本化，是会计上的两个概念。

如果一项支出产生的结果是即期的，消耗的，那在会计上就会被计提为费用。比如你今天花了五百块，吃了顿大餐，这个就是典型的费用化。它不会为未来持续产生收益。

如果一项支出产生的影响是持续的，跨期的，并能预期带来收入的，那在会计上就会被处理成资本。比如，你花十万块钱买了一套摄影设备，预计可以用五年，并且可以靠它拍出更好的照片，从而赚取更多的收入，那么这十万，就会形成一笔资产。它会在未来持续为你带来收入。

你有三十万现金，可以买个宝马低配装个逼，但这是费用化的支出，不会为你未来带来收入，还会产生额外支出。这是费用化。

你有三十万现金，可以买茅台的股票。未来不会有额外的投入，还能每年分红，预计十年后，还能大概率有可观的资本增值收益（股票会涨），这是资本化。

股神巴菲特的「抠门」人尽皆知。据说他老婆让巴菲特买个钻戒，股神都不太愿意。因为在巴菲特眼里，这些支出，不能带来任何的资本性的收入，都是费用化的表现，这样的钱花出去，太可惜太浪费。

这也是巴菲特不投资黄金的原因，因为黄金不会像农场一样，为你每年产生更多的粮食。换句话说，投资农场，才能带来更好的资本性收益。

6

如何构建资本化收入

毫无疑问，要构建起属于自己的交易性资产，必须刻意地，花大力气投入在资本性支出方面。而非跟随自己的本性，什么让我爽，我把支出花在哪里。

长期来说，费用化的支出越大，就越会削弱长期的收入质量。资本化的支出越大，则恰恰相反。

但很不幸的是，这和人的本性，恰恰是相反的。人们总希望在当下获得最大满足，而不会去管日后怎样。

绝大多数人都是短视的，不愿意对短期没有回报的事情下注，尤其短期没有回报，叠加长期回报不确定的情况下，人们更不愿意投入。

所以，要构建起属于自己的可交易的资产，事实上是反人性的。你至少需要同时做好以下四件事：

要承担短期没有回报的情况，眼光放得长远。

要承担长期没有回报的风险，和不确定性做朋友。

要刻意增加资本化的支出，减少和控制费用化的支出。

不断刻意提醒自己，要构建可交易的资产，而非只靠劳力换钱。

我很多地方都用了「刻意」这个词，因为这些事都是和人们最自然的状态相违背的，或者说，它们都是反人性的。你只有时刻刻意提醒自己，才能做好。

自后让我们来回答这个问题：

有没有适合普通人的，构建可交易资产的方法？

答案是：

没有。

为什么？因为普通人之所以是普通人，因为他们根本做不到前面我提出的那四点，哪怕是当中的任意一点。

如果你要摆脱「普通人」低收入质量这个陷阱，那就从减少费用化的支出，增加资本化支出开始，从刻意提醒要构建自己的可交易资产开始。

如果随便那么容易就可以拥有自己的资本化收入了，我每天晚上放弃性生活来码字是为了什么？

永远记住这个真理：成年人的生活里，没有容易二字。

不是每个人都能当网红，都能搞个公司玩，都能买几套房收租金，都能出书收版税......

但每个人都可以带着「资本化」的思路，去学习，去逼着自己成长。最起码的限度，不要让你辛辛苦苦靠劳力换来的收入，躺在银行里睡大觉。

工资三四千时，未来在哪里？

每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃？

当你走出学校进入工厂，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。

你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。除了上班和睡觉，你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社会资源。

你孤身一人在外地打拼，身边没有父母亲人，只有一帮同病相怜的同事，当你需要帮助的时候，需要维护自己的权益的时候，身边的人都无能为力。你的生活圈是那么的狭窄，人际交往显得那么苍白。

有一天，你离开了现在的工厂去到另外一个地方，现有的同事朋友都会失去联系，你需要在新的公司重新来过。那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。

春夏秋冬四季转换，你的工作服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。在本地人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是可以把公司的工作服看作是一种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，基本上不需要再多买什么衣服。毕竟你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。

此外，工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公司要从员工工资里扣除，有些公司则当作一种福利完全免费。

但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体会，发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等，花样百出。在外租住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶尔在饭店里的应酬了。

公司提供的宿舍则多为四人间、八人间。当然，条件远比不上大学的集体宿舍。很多人为了有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这种房间多为厨、卫、阳台三位一体。蚁居于这样的房子里，关上门则如同囚禁在一个封闭的牢房里，打开门则所有的东西一目了然，没有隐私可言。

然后，你会购买一些简单得不能再简单的家具，包括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。一是需要花钱，无力承担;再就是房间太小，摆放不下。也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小房子里，区别就是家具相对更完整一些。

但这里给不了你家的感觉，你只是一个租客，你只是暂住在这里，当你买东西的时候你会时时考虑以后搬家会不会太麻烦，你不知道明天是否还在这里。

当房东需要提高租金时，你是没有多少谈判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走。

在这种生活状态下，婚姻成为很多大学生不敢面对的问题。你的生活圈决定了你交际的人大多和你一样，大家同病相怜，没有能力去摘取爱情的果实。工厂里三十左右的单身柜族比比皆是，不是不想结婚，是找不到结婚的人，是不敢面对没有房子的婚姻，是不敢去想孩子的抚养问题，是不敢承担那贫贱夫妻百事哀的未来!“宁愿坐在宝马中哭泣，也不愿坐在自行车后笑”，听起来功利，却也包含一种无奈。

如果你已成婚，那最让你纠结的就是孩子的入学以及对父母的照顾。

你只是暂住在本地，你的孩子没有权力上那些好的公办学校，或者说你没有能力交那么大一笔的赞助费，而民办学校的教学质量又不能让你放心。毕竟，读书是你能想到的唯一能改变自己孩子未来的救命稻草。

你只好无奈地将你年幼的儿女送回老家，回到爷爷奶奶身边成为留守儿童。每周的电话是你最开心的时刻，在外的苦累在孩子的笑声中都会消融。你在心里默默企求上苍，让自己的父母和孩子平平安安，无病无灾。

任何一点风吹雨打就可能让你刚刚起步的家陷入泥沼。

你每年只能回家一到两次看一下逐渐老去的父母和日渐长大的孩子。因为没有假期，因为没有存款，因为路途太远往返不便，因为所有的因为。为了生存，你离开生活了二十年的家乡，但在他乡却无力构建一个属于自己的家，如同水中浮萍，没有根，心也不能降落。

明天在哪里？

来到城市的学生对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回，让自己进入更高一个阶层，为下一辈创造一个更好的起点。但当你已年入不惑，自身可以贩卖的价值已所剩无几，而城市却不再需要你的时候，你难过落魄地回到老家，让你的儿女从你二三十年前的起点重新出发，再画着一个和你一样的圆？你无力改变自己的命运，难道你能保证你的下一代能顺利地考上大学并改变命运……

经济改革的初期极易让找到工作特别是较满意的工作的，你极易停下自己前进的脚步，但十五年、二十年后，情况还会和现在一般乐观吗?失业真的是那么遥不可及吗?当它来临的时候，你将发现你被整个世界所抛弃!当你四十岁左右的时候失去工作，没有任何收入来源，你将如何面对年迈的父母、苦难相随的伴侣、十七八岁的孩子？

城市很大，外面的世界也很精彩，在这个只许进很难出的围城里，作为打工的你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕呢？

忠告：做事（寻求生存）；市场（寻求生意）；趋势（寻求发展）。选择大于努力！选择不对，努力白费。

改变：改变自己；帮助他人改变；改变环境。只有改变，才能成就自己。

如果你现在感觉很触动，很现实，不仿静下心来好好的想想自己的未来在哪里，自己是愿意拿着两三千，三四千的工资安稳的想这样生活着，还是有自己的理想，社会是残酷的，师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们，再大的理想会在我们打工安稳的工厂生活中给磨灭的！

此时的你不防想想：

1、我的理想是什么？

我想很大一部分同学不知道吧，很盲目。

2、我下一个目标在哪里？

当你把第一个想通的时候，这个就是你眼前摆着的问题，是你拟定计划的开始。

3、我有能力做什么？

这是一个最关键的问题，但也是一个次要的问题，因为能力是培养的，当你的理想和目标都明确是，只要你坚持不懈的向着自己的理想和目标走去，能力自然就要得到提高!但现在你一定要认请自己的能力，我们，可能，无法，改变什么。但，我们，能做到，让更多的人，看到！

人到中年，继续打工还是创业？

相信大家都有过很多天才创业想法，只是迫于没有资源和人脉。而打工多年无论是经验还是人脉或是资源都有了一定的积累之后，难道还要继续打工而放弃可能成功的机会吗？在同道问答上，一位同道人提出这样一个问题：“人到中年，是创业还是打工？”

“我今年40岁，创过三次业，均因资金链断裂而不得不走向职场，现在刚到中国最大品牌机构担任合作总监，董事长很器重我，说要提拔我做副总，给股份，公司明年要在新三版上市。可我嫌钱少，没挑战性，还是想创业，创业又怕起点太低，无法向高端发展，不易成功。我的梦想就是要成为专家型的富豪，我该怎么办？”

1想创业，你首先要是个行动派

你有三次创业经历，有勇气走出创业那一步，本身就是成功，失败又再次站起来，这也不是常人能做到的。好的创业想法很多人都有，但是真正能成功的并不多，有些成功者他们的想法并不完善，并不是很有创意，但是他们有胆识，敢迈出那一步，这才是创业者最优秀的特质。

2打工是管理经验提升的跳板

创业，能致富是一方面，但或许您还有更多的精神追求？想拥有自己的公司，你需要提升自己的公司管理经验。建议可以先在目前的公司学习高阶管理技巧，包括财务管理方面的知识、团队协作及积累人脉，在准备充分的情况下，再去创业.

3若是为钱创业，你还不够成熟

你不甘平庸、想创办自己的更加具有自己特色的生意，这并没有什么错误，只不过随着年龄的增长，你略微感觉到自己可能失败后的代价更大了。但是我认为如果你在人到中年以后还沉浸在成为一个富豪的梦想之中，不能不说是太沉浸在商业本身上了，我认为若想创造自己的事业，你必须找寻一个能够实现你更伟大梦想的缘由。

相信很多人都有过创业梦，或是看着某个创业项目感叹自己有过更好的点子却还不如其他人成功。但是创业不仅靠好的想法，更重要的是行动力和胆识，有了管理经验和健康的创业目的，勇敢走向创业道理也是人生难忘的经历。

文 / Sean Ye

来源 / 瞎说职场（HRInsight）

这个时代，工资一般的职场新人感到焦虑，年薪10万的“老司机”竟然也焦虑？这是拉仇恨还是拉仇恨?

不过工资这样东西，不能只盯着数字看，否则容易深陷其中。

前几天，和老朋友聊了聊 “上海30岁月入3万，为什么还焦虑”的话题。大家都分享了自己的体会。

丧心病狂的事情来了。

乔大哥，外企中国区CEO，月薪10万+，不算股份和津贴。居然也说，他也很焦虑。

我的第一反应是把他拉黑。

但我是讲（chi）理（huo）的，给了他一个请我吃饭解释的机会，同时听听他的故事。

他年近50，兢兢业业从底层干起，一路低调做人，高调做事。每次跳槽都有新突破，在不惑之年拿到了一家外企中国区CEO的机会。他的职场晋升之路，虽说比不上马云马化腾，但在我们眼里，已是励志的童话故事。

直到去年，亚太区换了个老板，不信任他，百般挑剔 —— 童话故事就此崩塌。

他突然意识到，这些年来都是这样的循环，小心谨慎哄好外国上司，然后一朝换人，新来的上司还是不信任他，害怕丢掉工作的他，不得不小心翼翼的接着哄上司开心。

心累。

而他也没法主动逃离这死循环——一个年近五旬的高薪经理人，在市场上机会很少。

而家里上有高寿老人需专人照顾，下有在国外读大学的儿子，老婆是全职太太。花销本来就大，少了这份10多万一个月的工资，根本没法过。

一直到乔大哥买好单，我都没好意思开口说我真实的想法：

你的问题出在自己身上。

所以我回家鼓捣出这一篇文章，写给乔大哥，也写给依然为工资打拼的职场人。

01

▼

收入和投资一样

别把鸡蛋放一个篮子里

出生在70年代早期的他们，幸运滴赶上了外企最辉煌的岁月。而不幸的是，晋升和涨薪是成为他们定义成功的标准姿势。

那份死工资，无论是3万，还是10万，都不会改变我们焦虑。

焦虑不仅是因为收入不高，更因为收入来源太单一。这也是我写下这段话的初衷！

1935年，英国经济学家约翰·希克斯（John Hicks）发表论文，首次提出“分散投资”的思想。

他认为，投资分散，可以降低风险。但分散程度越高，成本也越高。这个理论之后被价值投资大牛巴菲特发扬光大。

对于职场人来说，也是如此。

我们既没有精力广开财路，在各个领域全面开花；也不应该抱着一棵树吊死。即使你有一只会下金蛋的母鸡，你也会担心有一天母鸡不见了。

乔大哥的问题，在于没有其他可靠的收入来源。

即便是没有被老板怼，他也承担不起变故，比如突如其来的重病。

他缺乏其他被动收入。房子有两套，但除自住的别墅外，另一套租金收入有限。股市倒是资深韭菜，教训一箩筐。

他也没跟上时代的脚步，实现角色自由。

和他差不多背景的同龄人有些转型成为初创企业投资人，搭上了年轻人创业浪潮的顺风车；有些转型成为企业高管教练；有些打造出某个领域的职场大咖也没有利用知识经济的兴起，打造个人的品牌。

02

▼

死工资

是无法掌控的职业陷阱

20世纪首富，钢铁大王安德鲁·卡内基曾经怒怼过鸡蛋理论：

不要把鸡蛋放一个篮子里的理论大错特错。我们应该把所有鸡蛋放在一个好篮子里，然后好好看住那个篮子。

但是，薪资这个篮子，职场人无力掌控。

 1.  薪资由公司情况决定

公司业务发展，薪资才有盼头。然而在中国经济增速放缓的今天，企业发展的阻力也越来越大。

根据全球顶级人力资源咨询公司美世薪酬调研结果，去年的平均涨薪不过6%，还跑不过日渐下滑的GDP。

而在一些落寞的行业里，能力再强，拼劲再足也没用。行业整体状况堪忧，员工能做的其实不多。

人们之所以选择就业而非创业，是因为薪资收入来源更稳定。然而在一些夕阳行业夕阳公司里，薪水越高，风险反而越大。

 2.  薪资由个人情况决定

我们接受的教育告诉我们，按劳分配，个人能力越强做得越多，薪水就该越高。

错了。

薪水高低，更多是取决于市场水平，能做这个事情的人多，专业壁垒低；薪水就低。能做这事的人少，稀缺人才，如今天的VR人才，自然就吃香。

互联网时代与未来人工智能时代的来临，带来了两大就业市场的新特征：

▌学习成本大大降低

互联网时代的来临，将知识分享变得更加容易。在线知识触手可及。年轻人有更多的机会学到更多的知识和经验，对有经验的工作人群形成冲击。

▌专业门槛不再高不可攀

专业知识不再被专业人士垄断。在很多岗位，诸如投资顾问、医生、律师等，专业人士的经验再丰富，也比不过存储量和分析能力惊人的人工智能。

未来，简单培训过医疗知识的普通人，或许也能在人工智能的支持下，如同现在专家医师一样对症下药。

那个时候，上了岁数、加不了班熬不过夜、还得请假去家长会的我们，如何面对身边那群思维更开放、资源更多、更有冲劲、而且成本更低的年轻人？

这不，某些公司已经开始动手裁撤34岁以上的老员工了。

03

▼

思维方式的改变

助力摆脱焦虑

最后，我分享一个90后新一代职场人的故事。

这小伙子普通985学校本科毕业。无论能力、背景都不算顶尖。

毕业后他没进入知名企业，而是找了一个比较清闲，不用坐班的会务公司。

他在空闲的时候把自己租的一个房间重新装修，改造成了日租房，放到了AirBnb上，减轻自己的租金压力。

一年后，发现这生意靠谱，又开了分店，在淮海路上的弄堂里长租了一间老房，接着做Airbnb生意。

不仅如此，凭借自身美术设计的背景，连续的装修经验，以及做Airbnb必备的拍照技能，他在小圈子内名声大噪，常收到媒体采访，他的家更被看作是“美爆朋友圈”的温暖小窝。

如今除了本职工作和Airbnb房东外，她还是小有名气的摄影师和装修设计师。

……

我经常会想，如今的年轻人利用各种机会来向老一辈职场人取经。

讲真，如今年轻一代开放的思维方式，也值得我们这些“经验丰富”的职场前辈好好学习。