社保一直是大家非常关注的事情，很多公司都会用五险一金来吸引员工。最近有粉丝问我，五险的医疗保险和养老保险是知道的，生育保险是怎么用？据说孕妇可以领2万元生育津贴，需要什么条件呢？
其实，这个生育保险是我们国家对于女性一个非常大的福利政策。国家规定，要求公司按照社保缴费基数的0.8%左右来缴纳生育报销，员工个人是不用掏钱的，而且不论男女都有用，女员工自己生孩子时可以用，男员工可以在自己妻子怀孕时也有用。
那么，生育保险怎么用呢？首先，生育保险其实是分为两个部分，一个是生育医疗待遇，就是在我们孕妇生孩子中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费报销。还是一个就是生育津贴，这笔钱可是不少的，可以补贴宝妈和宝宝营养品奶粉钱。
一般来说，生育津贴的计算是上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数，顺产基础产假是98天（各地可能会不同），如果是剖腹产，就再加15天。那么我们就可以简单算一下能领多少钱了。假设平均工资是6000元，放进公式一算，顺产可以领到19600元；如果是剖腹产，那就是22600元了。
因为生育保险是国家对广大女性的一个福利性政策，所以使用的条件并不高，对于孕妈来说，一般是只要达到这三个条件就可以了。
1、女性达到法定婚龄20周岁
2、符合国家计划生育相关政策
3、在单位按规定连续缴费生育保险满1年以上
不过大家有一点要注意，如果只有男方参与了生育保险，女方没有的话，那就只能享受生育医疗待遇的报销，生育津贴就没有了，或者领取很少的钱。那么朋友们，你们对于生育保险都了解了吗？有什么想说的欢迎大家留言？
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