常问的问题话术
面试老师的时候要考察的点可以分为教学能力和综合素质两大部分,两大部分里又包括其他小部分的考察,针对这些要点,以下列出常问的问题供参考。
一、教学能力(重点考察专科老师)
1、学科基础知识。
主要看其笔试的情况。不单是看分数,因为试卷有选择题,有运气好的蒙对或者用一些取巧的所谓“应试技巧”猜对的人也不少,因此试卷不能单看分数去决定其学科知识能力,要结合试讲,还有提问去考核。在试讲的时候不能全程只听老师讲题,要根据题目和老师的讲解做出真实的学生反应去提出问题,提的问题可以不局限于试卷的内容,可适当延展到试卷外的教材内的内容。
例:下列词语中,与“推辞”的“辞”表示意思相近的词语是( )。
A 不辞而别 B 与世长辞 C 辞旧迎新 D 不辞辛苦
以上题为例(答案是D。),可以问老师为什么选D,其他三个选项不正确的原因是什么?此题考察了哪些知识点等等,也可以当一个好问的学生,故意“刁难“老师,问一些刁钻点的问题,例如问:老师我觉得B也可以啊,你看B的意思是……,也解释得通啊!
根据不一样的试题可以模拟当时的教学场景,并提出相应的问题。
2、应试技巧
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