年龄超过35岁，除非特别有经验，专业技术过硬，否则根据投档简历，直接筛掉了
曾经负责公司招聘的我，可以告诉大家人事的招聘要求。年龄超过35岁，除非特别有经验，专业技术过硬，否则根据投档简历，直接筛掉了。虽然劳动法规定，不能有年龄歧视，但招聘单位不会直接说你年龄大的原因不录取，直接说不适合招聘条件或者说招到了来推搪。年龄超过35岁，技术如果一般，容易被认为，社会经验丰富，不好领导，老油条的标签。社会，就是这样现实。
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