不懂管理怎么管人？1个方法、5个标准，让你轻松做管理高手
说到不懂管理，很多人在这个点上很痛苦：素质太高：这样的人有完美主义倾向，在管理上会力求完美，于是身边留不住人善良心软：这样的人不会把人往坏里想，于是被各种坑、各种骗、各种欺负神经大条：这样的人没耐性，想不了那么复杂，管理上简单粗暴，自然管不好团队只会做事：这样的人不会玩心眼儿、搞关系、布局、设陷阱、定规矩、摆脸色等等葬送良机：很多原本很有希望的企业和生意，因为管理不当，或者过度管理，或者从外面请职
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