人力资源

年度人力资源预算制定与策略大全

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人力资源

人力资源人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘、培训、职员的考核、职员的薪酬、职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内

人力资源10大最佳实践

接着《人力资源全景图》话题,谈谈人力资源部门的导向和作用,给大家一些新的思路。一、从人力经典四问开始以前我们推荐过一本书《重新理解人力资源》,作者肖南,他是一个金融行业高管,他曾参加过在华尔街的人力资源培训。 1、人力资源经典四问在课上,老师提出了4个非常有力的问题:人力资源部的业务是什么?人力资源部的顾客是谁?人力资源部的产品是什么?与人力资源部息息相关的合作伙伴都有谁?如果你是人力资