人力资源简史04：人事职能的演变
之前的人力资源简史侧重“人力资源开发”，这一期，我们重点说说人力资源职能（模块）的发展，按时间线回顾历史，我们就能明白为什么西方企业的人力资源管理有很多模块跟我们有很大差异，因为历史发展轨迹不同。一、19世纪末（工业革命）：人事职能诞生1、工业革命中的人事萌芽企业的人力资源职能是伴随着19世纪末工业革命出现的，最早出现在欧洲的英国、法国、德国的企业，后来美国享受到工业革命“红利”，美国工厂和企业如
人力资源简史
人力资源发展简史（3）工业革命和科学管理
西方管理发展史，工业革命是非常重要的时间节点，产出划时代的科学管理，自此，全球目光也开始转移到美国。一、工业革命前夜1、欧洲对美国的影响17世纪，随着美国殖民地的发展，移民美国的欧洲人越来越多，经过文艺复兴和宗教改革的欧洲人，有尊重教育的传统，他们带来了当时占主导地位的教育制度——学徒制。美国当时还没有建立学徒制的行会或手工艺组织，由殖民地市政当局直接管理，于是学徒制应用范围被扩大，学徒制不单单是
人力资源发展简史（2）中世纪与文艺复兴
上回我们谈完了石器时代、古埃及和古希腊，现在进入中世纪和文艺复兴，本系列是从西方的角度梳理的。“黑暗时代”的中世纪：公元500年-1500年中世纪很容易让人联想起骑士、城堡、瘟疫和农民，人们可能会想象一个在寺院回廊的僧侣在手稿上乱涂乱画，或是一个骑在马上的国王在挥舞着剑。这个时期经常被浪漫化，传说与现实之间的界限似乎模糊不清的。中世纪经常被称为“黑暗时代”，人们使用这个描述，意味着这应该一个很少有
人力资源发展简史（1）
整理一波人力资源发展史，以广义的人力资源开发为主线，先挖个坑，预计有好几篇。旧石器时代，局限于家庭的原始教育根据考古学，人类文明最早可追溯到公元前500万年，在出现青铜器之前，这一段时期叫旧石器时代，人力资源开发将伴随着人类经历这些不同的阶段。这个时期的人类发展完全是由生存需要而驱动的，原始人类在学习用木头、石头和纤维制造简单的工具时，他们对火和金属的生产性使用仍然一无所知，能够利用这些元素将成为
