大学专业解读：人力资源管理专业
人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。国内的人力资源管理虽然被炒得热气腾腾，但我们应该清醒地看到那上面漂浮的泡沫。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需要
人力资源管理
明知故问 | 2020职业前景之人力资源管理
在HR的圈子里，流传着这样的段子：做薪酬的容易寡言少语，像搞地下工作的;做招聘的炼就火眼金睛，眼神中充满疑问;做培训的天天打满鸡血，很有传销的范儿HR们,对号入座了吗?虽然是调侃，倒也体现出人力资源管理不同工作模块，决定了每位HR的工作内容不尽相同。在各类企事业单位中，人力资源管理人才，有从事招聘的、人力资源开发的、也有的负责员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系等工作。很多时候，HR们要有识人的
古老而热门的大学专业，人力资源管理学了什么？
话说如来佛祖一天把观音菩萨唤到跟前，交给菩萨一项重要任务。为开辟东土市场，决定组建一个团队，从东土到西天求取真经。菩萨接到法旨后，立即着手准备。菩萨拟了一个团队组建计划：一个形象代言人兼领队，一个业务骨干，两个业务助理，还有一辆交通工具兼司机。（即人力资源规划）按照这份计划，菩萨广招贤才。唐僧相貌堂堂，有才华，更是佛祖弟子转世，根正苗红，是形象代言人兼领队的不二人选。孙悟空业务能力强，人脉广，可担
云南成人高考招生专业：高起专人力资源管理专业
云南成人高考招生专业：高起专人力资源管理专业人力资源管理招生院校（高起专）云南财经大学高起专-人力资源管理专业详细介绍人力资源管理专业培养目标人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。
人力资源管理操作全案.doc（人力资源管理操作实务系列）299页
人力资源管理操作实务系列人力资源管理操作全案目 录第1章部门组织结构设计与责权范本1．1 高层管理类部门组织结构与责权1．1．1 董事会组织结构与责权1．1．2 总经理办公室组织结构与责权1．2 战略管理类部门组织结构与责权1．2．1 战略管理部组织结构与责权1．2．2 企业管理部组织结构与责权1．3 行政后勤类部门组织结构与责权1．3．1 行政部组织结构与责权1．3．2 后勤部组织结构与责权1．
期末复习｜《人力资源管理》（一）
期末复习｜《人力资源管理》（一）《人力资源管理》（一）开放教育 行政管理 专科1单项选择题1.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。A.人力资源B人口资源C.人才资源D.劳动力资源2.根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?（ ）A.人力资源战略B.战
习题集｜人力资源管理（二）
习题集｜人力资源管理（二）《人力资源管理》（二）开放教育 行政管理 专科1单项选择题1.本身具有能动性特征的资源是（ ）A.自然资源B.资本资源C.信息资源D.人力资源2.根据组织的发展略来制定的人力资战略规划并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?（ ）A.人力资源战略B.战略人力资源C.组织战略D.军事战略3.预测由未来工作
想当HR我该学什么？人力资源管理专业超干货解析
根据美国劳工局数据，到2028年，人力资源经理（HR 经理）职位的需求将增长7%，远超平均增长水平。HR从业人员几乎遍布各个领域。作为一个有发展前景的专业，人力资源管理本身也相当有趣，我们通常所说的人力资源六个模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。随着一些电视剧如《杜拉拉升职记》《欢乐颂》《猎场》在国内的热播，HR这个行业也渐渐成为就业热门。作为HR
企业管理规根到底就是人力资源管理
企业管理规根到底就是人力资源管理在复杂多变的商业环境中，企业能否持续稳健发展，往往取决于其是否能有效调动并发挥人力资源的优势。深究企业管理的本质，我们不难发现，无论企业规模大小、行业属性如何，其运营管理的诸多方面最终都可以归结为人力资源管理。本文将探讨为何说企业管理规根到底就是人力资源管理，以及如何通过科学的人力资源管理实现企业价值的最大化。一、人力资源是企业核心竞争力的源泉企业的发展与竞争，本质
