企业文化制度建设的路径和方法有哪些
企业文化制度建设的路径和方法有哪些在企业管理活动中，文化管理和制度管理是一事两面，同样重要，永远不能互相替代。制度再周密，也不可能凡事都规定，但文化却时时处处都能对人的行为起到约束作用，制度管理与文化管理两者之间需要互融互动，相得益彰。企业制度通常以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式出来，是企业管理活动中的有形存在。而企业文化存在于人们的头脑中，是一种精神状态，是无形的，但无形的文化要通过
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