保险增员拒绝处理
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保险增员常用的18个拒绝处理

保险增员常用的18个拒绝处理

我们在增员或培育一位新人的过程中，尤其是在增员的初期，因为内在或外在的种种因素，常会使新人产生疑惑、惶恐，甚而望而怯步，因此面对这些状况时，我们应如何妥善地来处理呢？以下望大家能熟读勤练，这样才能做到言之有物，因势利导，提高增员的成功率。一、没底薪、没有固定薪水、没有保证薪做老板谁有底薪！就是因为没有安全感，才叫你从兼职开始做起，等续年度不就有续期佣金了嘛？而且升上来当主管后就有了管理津贴，等于有
职场杂谈 2022年10月15日
6问6答，教你应对增员拒绝！

6问6答，教你应对增员拒绝！

6问6答，教你应对增员拒绝！作为保险从业人员，大家在增员的过程中被拒绝是难免的，那么大家最应该知道的是被拒绝之后应该如何处理，用什么样的语言去留住我们的增员对象。第一种拒绝的理由：我没有什么信心应对：只要答案不是您所希望的，就问“为什么”，引起对方反思。话术示例：信心来自那里？一件事情如果您曾经做过，或者曾经看别人做过，您会不会产生信心？信心是不是来自于经验？经验是不是可以传承？所以针对新人我们规
职场杂谈 2022年10月15日