公司里的A级人才，是怎么做到出类拔萃的？
个人贡献者（Individual Contributor，普通员工，与团队管理者相区别）不时会琢磨：“如何才能赢得赏识？”或许他们只想让自己的工作受到重视，抑或渴望跻身管理层。有时候，他们会得到褒奖和鼓励——“继续好好干！”结果却是眼睁睁地看着晋升机会从自己身边溜走。为了分析普通员工与优秀员工之间的不同之处，我们以4,158名员工为研究对象，在过去五年中作出了50,286份360度评估。我们将表现
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