培训管理制度 培训管理制度日期：18/10/1997编号：P&P-004制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统 运营管理 2022年10月03日 0 点赞 0 评论 163 浏览
（原创）企业会议管理、培训管理1——培训是“洗脑、传授技能”，开会是“监督，凝聚共识”。 （原创）企业会议管理、培训管理1——培训是“洗脑、传授技能”，开会是“监督，凝聚共识”。诸如发展中企业、管理想要上台阶企业、管理比较混乱企业等等，如何提速发展，如何管理上台阶，如何治乱，首要任务就是开会开会再开会，培训培训再培训。~~~~~~~~~~开会，给大家的印象不是很好，“文山会海”，昏昏欲睡的，交头接耳的，玩手机的，心不在焉的，这些会议常见的问题，绝对不能在私营企业出现。企业需要的开会，要 销售必备 2023年01月05日 0 点赞 0 评论 173 浏览
