增员的方法
九大增员基本方法与途径
九大增员基本方法与途径一、每天一访增员访一日一访增员访不仅能让营销员养成良好的增员习惯，更是寿险营销员对延长寿险生命最明智的投资。二、 向特定市场增员要做大工厂的生意找个工会活路份子配合；要打入学校不妨找老师兼差；医院护士看尽人生百态，对生命的体会最深刻，叙述保险最易打动人心；门禁森严的团体难以从外攻进，何妨找个内应里应外合。三、从活动中增员有活动就有活力，大家齐参与，人气也提升。不要为办活动减少
缘故增员的方法及技巧
缘故增员的方法及技巧一、缘故增员的特点易接近：来源广、成本低、有情感基础、容易接近；易面谈：画像清晰、选择准确、容易沟通促成；易管理：容易管理、留存率高。二、缘故增员的来源亲戚同学/校友旧同事/战友朋友邻居经由配偶和子女认识的三、缘故增员的流程选人文化素质较高家庭经济较宽裕表达能力较好形象气质较佳有改变的意愿周围也有好的客户 群和增员群重
面对这五大准增员人群，你应该这么说
寒暄赞美话术一、家庭主妇1、您看起来雍容华贵，一看就知道不是一般人。2、您这么有气质，一看就是有内涵的人。3、您看上去真是温柔体贴，您先生好有福气啊！一个家庭幸不幸福和当太太的有很大的关系。4、瞧您这衣服穿得多有品位呀！5、您家里收拾得这么干净、整齐，一看就知道女主人非常贤惠能干。6、这是您家孩子吧，这么有礼貌，您真是教子有方啊！二、普通上班族1、您这套西服一看就知道质感很好，和您的气质非常相称。
增员难，是还没有找到适合的方法
你说保险增员难！但是成功的金牌保险营销员会告诉你，那是因为你还没有掌握到增员的方法，把握住增员的要害，尤其是没有考虑增员对象、环境、时间，以及增员目标、体系、机制等。只有把增员工作系统化、标准化、规范化，才能够达到应有的增员效果。因此，你要想成为一个真正的金牌保险营销员，还需要学会这九大招！1对营销员进行增员培训保险营销员增员其实是增组织、发展队伍，是对人的考察。而不经过专门的训练，增员时就会造成
12条增员的秘诀（必看）
谈增员，到底谈什么？企图心只要我们的准增员对象是一个正直的人，又有赚钱的欲望，这份工作就很可能适合他，我们就可以清楚地知道，我们可以帮助到他。人生就是一场旅行。一旦确定了目的地之后，我们就是要找到一张适合我们准增员对象的旅游地图，然后我们协助他，制定他的旅游攻略，这就是谈增员的一个基本的逻辑。选择做对的事情谈论增员的话题，也是在谈论选择的话题。人生有两个重要的选择：一个叫择偶、一个叫择业。俗话说，
