关于计时岗位薪酬方案的申请
关于计时岗位薪酬方案的申请目的建立以岗位为基础，以技能和工作绩效考核为核心的正向激励机制；将员工收入与岗位责任、技能、工作绩效密切结合；实现薪资管理制度化；适用范围焊接机器人调机员；折弯机调机操作员；经过申请批准增加的计时岗位；职责车间提出计时岗位人员申请；（附表：岗位/薪资变动审批表）事业部领导批准岗位人员申请；岗位车间主管对计时岗位进行绩效考核，事业部经理审核确认；岗位线长提出计时岗位技能评级
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